أبيندو قيمة برنامج تابيرا ليست حلا للموظفين

جاكرتا - يقدر مجلس قيادة الوصاية التابع لرابطة منظمي المشاريع الإندونيسيين (DPK Apindo) التابعة لسوكابومي ريجنسي أن توفير مدخرات الإسكان العام (Tapera) ليس حلا للموظفين ، خاصة في سوكابومي ريجنسي ، جاوة الغربية ، من أجل تلبية احتياجات المنازل للعمال.

"برنامج تلبية احتياجات الإسكان من خلال Tapera ليس حلا أو ضمانا للموظفين أو الموظفين الخاصين" ، قال رئيس DPK Apindo Sukabumi Sudarno Regency نقلا عن ANTARA ، الجمعة ، 31 مايو.

ووفقا لسودارنو، أدلى حزبه أيضا ببيان موقف بشأن إصدار اللائحة الحكومية رقم 21 لعام 2024 بشأن تنفيذ مدخرات الإسكان العام (Tapera).

أما بالنسبة لنقطة بيان الموقف ، فإن DPK Apindo من Sukabumi Regency وفقا لتوجيهات القيادة المركزية ورفض جاوة الغربية برنامج Tapera ، في حين أن أساس الرفض يشمل قيمة أو سعر المنزل ، خاصة في ثاني أكبر منطقة في جزيرتي جاوة وبالي ، يستمر كل عام في الزيادة.

بعد ذلك ، فإن المدة الطويلة لعلاقة العمل للموظفين أو الموظفين في الشركة ليست هي نفسها نسبيا ولن تستمر بالضرورة لفترة أطول.

علاوة على ذلك ، فإن إجمالي الأموال المتراكمة من دفع مستحقات Tapera التي سيتم تلقيها من قبل العمال إذا توقفوا أو تقاعدوا أو تم تسريحهم ، إما على الأرجح ، لا يمكنهم شراء منزل.

وبالإضافة إلى ذلك، يستند هذا الرفض أيضا إلى تكاليف إضافية بنسبة 0.5 في المائة من أجور العمال الذين سيتم تحميلهم على أصحاب العمل وتكاليف إضافية بنسبة 2.5 في المائة تتقاضى على العمال مما سيثقل بالتأكيد عبء التكاليف التشغيلية لأصحاب العمل.

علاوة على ذلك، وكما هو معروف، فإن الوضع الحالي وحالة عالم الأعمال لا يزالان غير متعافين بسبب تأثير جائحة كوفيد-19 والركود الاقتصادي العالمي أمر بالغ الأهمية لرواد الأعمال.

ليس ذلك فحسب ، بل إن وجود خصومات على الرواتب أو الأجور لدفع المستحقات يثقل كاهل العمال أيضا.

وأضاف: "في الواقع ، تم تنفيذ برنامج تلبية الاحتياجات السكنية للعمال من القطاع الخاص ، بالإضافة إلى العديد من المرافق والفرص المقدمة من خلال برنامج المساعدة الأولية من BPJS Ketenagakerjaan ، وبرنامج الرهن العقاري للمنازل المدعومة من الوزارات المعنية والبنوك".

وقال سودارنو في بيان موقف حزبه إن العمال من القطاع الخاص لا يحتاجون إلى برنامج تابيرا لأنه ليس حلا وضمانا للموظفين ليكونوا قادرين على الحصول على مساكن.

بالإضافة إلى هذا البرنامج ، فإنه يضيف بوضوح إلى وزن التكاليف التي يتعين على رواد الأعمال تكبدها ، وهم قلقون من أنه مع العبء الإضافي ، فإن العديد من الشركات تتداول حول تأثير عمليات التسريح الجماعية.

كما طلبت من الحكومة التركيز على تحسين وتحسين البرامج لتحسين رفاهية العمال من القطاع الخاص دون الحاجة إلى إصدار لوائح أو قوانين جديدة مثل PP 21/2024.

والسبب يمكن أن يعرض تطور واستدامة عالم الأعمال والصناعة للخطر، وخاصة القطاع الصناعي الكثيف العمالة الذي يستوعب الكثير من العمالة.