أبيندو: مستحقات وفورات تابيرا الجديدة للموظفين ورجال الأعمال

جاكرتا - رفضت رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) رسميا تنفيذ اللائحة الحكومية (PP) رقم 21 لعام 2024 بشأن التعديلات على PP رقم 25 لعام 2020 بشأن تنفيذ مدخرات الإسكان العام (Tapera).

"منذ ظهور القانون رقم 4 لعام 2016 بشأن "مخزونات الإسكان العام" رفضت أبيندو صراحة سن القانون" ، قال رئيس أبيندو شينتا كامداني كما ذكرت عنترة ، الثلاثاء ، 28 مايو.

وقال شينتا إن أبيندو أجرى عددا من المناقشات والتنسيق وأرسل رسالة إلى الرئيس بشأن تابيرا.

وتماشيا مع أبيندو، رفضت نقابة العمال/العمال أيضا تنفيذ برنامج تابيرا. يعتبر برنامج تابيرا مرهقا لعبء المساهمات من جانب الجهات الفاعلة في مجال الأعمال والعمال / العمال.

وأوضح شينتا أن أبيندو يدعم بشكل أساسي رفاهية العمال من خلال توافر المساكن للعمال.

ومع ذلك ، فقد قدر أن PP الذي تم تمريره حديثا في 20 مايو 2024 كان مكررا للبرنامج السابق ، أي فوائد الخدمة الإضافية (MLT) للإسكان العمالي للمشاركين في برنامج تأمين الشيخوخة (JHT) BP Jamsostek.

وأوضح أن "العبء الإضافي للعمال هو 2.5 في المائة وأصحاب العمل 0.5 في المائة من الرواتب غير الضرورية لأنها يمكن أن تستفيد من مصدر التمويل من أموال التوظيف BPJS".

وفقا لآراء أبيندو ، كان ينبغي توقع أن تكون الحكومة قادرة على تحسين أموال BPJS Employment ، حيث وفقا ل PP ، فإن 30 في المائة كحد أقصى أو 138 تريليون روبية إندونيسية ، ثم يمكن استخدام أصول JHT البالغة 460 تريليون روبية إندونيسية لبرنامج MLT للإسكان للعمال.

وقدرت أبيندو أن أحدث لائحة تابيرا أضافت عبئا جديدا على كل من أصحاب العمل والعمال.

وفي الوقت الحالي، تبلغ تكلفة الضريبة التي تخضع لها أصحاب العمل 18.24-19.74 في المائة من دخل العمال مع التفاصيل، وهي الضمان الاجتماعي للتوظيف، وهي ضمان الشيخوخة بنسبة 3.7 في المائة؛ ضمان الوفاة بنسبة 0.3 في المائة؛ ضمان حوادث العمل 0.24-1.74 في المائة؛ وضمان المعاشات التقاعدية بنسبة 2 في المئة.

ثم يدفع صاحب العمل أيضا الضمان الاجتماعي الصحي ، أي التأمين الصحي بنسبة 4 في المائة. علاوة على ذلك ، هناك احتياطي مكافأة نهاية الخدمة وفقا ل PSAK (بيان معايير المحاسبة المالية) يبلغ حوالي 8 في المائة.

وقال شينتا: "هذا العبء يزداد صعوبة مع انخفاض قيمة الروبية وضعف الطلب في السوق".

قامت أبيندو نفسها بالتنشئة الاجتماعية للمطورين من خلال DPP Real Estate Indonesia (REI) وبدأت أيضا في توقيع التعاون بين BPJS Ketenagakerjaan و 2 من بنوك Himbara (BTN و BNI) بالإضافة إلى 4 بنوك (رابطة بنوك التنمية الإقليمية (Asbanda) ، وهي بنوك جاوة الغربية وجاوة الوسطى وبالي وآتشيه من أجل توسيع فوائد برنامج الإسكان العامل MLT.

وقال شينتا إنه إذا استمرت الحكومة في تنفيذ مساهمات تابيرا، يأمل أبيندو أن يتم تنفيذها أولا بالأموال التي تم جمعها من ASN و TNI و Polri للحصول على فوائد خاضعة للسيطرة الحكومية بالكامل.

وقال: "إذا كانت نتائج التقييم جيدة من حيث الإدارة ، تتم مراجعتها بعد ذلك لتوسيع نطاق التغطية إلى القطاع الخاص".