التعلم من اليابان ، يعتبر التنشئة الاجتماعية بين الشركات وحقوق الإنسان في إندونيسيا ضخما

جاكرتا - في عصر العولمة، أصبحت حماية حقوق الإنسان (HAM) في عالم الأعمال أساسية بشكل متزايد. ولذلك، فإن إصدار اللائحة الرئاسية رقم 60 لسنة 2023 بشأن الاستراتيجية الوطنية للأعمال وحقوق الإنسان (Stranas BHAM) هو خطوة واضحة واحدة في تحقيق حماية حقوق الإنسان في عالم الأعمال.

وقال مدير مؤسسة بينا سوادايا، الدكتور إير إيري ترينورايني آدي، إن إندونيسيا نفسها بحاجة إلى التعلم من اليابان، العمالقة الاقتصاديين الآسيويين الذين دمجوا الأعمال التجارية وحقوق الإنسان. لا يمكن فصل نجاحهم عن التنشئة الاجتماعية الضخمة التي تصل إلى جميع أصحاب المصلحة.

"اليابان هي واحدة من الأمثلة البارزة من حيث نجاح الأعمال وتنفيذ حقوق الإنسان. وفي إندونيسيا، نأمل في السير على نفس المسار من خلال التنشئة الاجتماعية الضخمة ل Stranas BHAM. يجب على الجميع معرفة اللائحة الرئاسية 60/2023 وتنفيذها" ، أوضح في حوار منتدى ويست ميرديكا 9 (FMB9) تحت شعار "حماية حقوق العمال في الأعمال" ، الاثنين 29 أبريل.

ولذلك، اقترح إيري ألا تفرض هذه التنشئة الاجتماعية على وزارة القانون وحقوق الإنسان فحسب، بل ستشمل جميع الوزارات، بما في ذلك وزارة الاتصالات والمعلوماتية (Kominfo). وذلك لضمان نطاق أوسع للمعلومات.

وعلاوة على ذلك، أعطى مثالا على بلدان رابطة أمم جنوب شرق آسيا التي تشجعها الوعي العام واللوائح الصارمة في تنفيذ الأعمال والحقوق. ووفقا له ، فإن هذا يرجع إلى التنشئة الاجتماعية التي تقوم بها العديد من بلدان رابطة أمم جنوب شرق آسيا التي لا تستهدف أصحاب العمل والعمال فحسب ، بل أيضا المستهلكين.

"يمكن حل العديد من حالات انتهاكات حقوق الإنسان بفضل مدخلات المستهلكين. وللمستهلكين دور مهم في الاستجابة للممارسات التجارية غير الأخلاقية، والتعبير عن الحاجة إلى حماية حقوق الإنسان".

ولهذا السبب، أكدت مؤسسة بينا سوادايا التزامها بمواصلة دعم الجهود الرامية إلى حماية حقوق العمال في سياق الأعمال. من خلال التعاون بين الحكومة ورجال الأعمال والمجتمع المدني ، من المأمول أن تتمكن إندونيسيا من الوصول إلى معايير عالية في تنفيذ اللائحة الرئاسية Stranas BHAM.

وقال إيري: "مع الوعي العالي والنهج الشامل والالتزام المتبادل ، يمكن لإندونيسيا خلق بيئة أعمال عادلة ومستدامة واحترام حقوق الإنسان".