لاحظ! هذه هي المعايير الثلاثة للمرحلة الأولية من ASN التي انتقلت إلى IKN

جاكرتا - ذكرت وزارة تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (KemenPAN-RB) أن هناك ثلاثة معايير لموظفي الجهاز المدني للدولة (ASN) الذين سيتم نقلهم إلى عاصمة الأرخبيل (IKN).

وقال وزير المالية عبد الله أزوار أنس إن المعيار الأول هو أن ASN لديها محو الأمية الرقمية كما هو متوافق مع تقييم وكالة التوظيف الحكومية (BKN).

"لذلك ، قامت BKN بتقييم الآلاف من الموظفين ، الذين يستحقون الانتقال ، وأيهم لا يستحقون ذلك. لأننا لا نقوم فقط بنقل الناس ، ولكن ثقافة العمل والحوكمة. هذا هو أمل الرئيس (جوكو ويدودو)" ، قال أنس في مؤتمر صحفي بعنوان "مخطط نقل ASN إلى عاصمة الأرخبيل (IKN)" في مكتب كومينفو ، جاكرتا ، الأربعاء ، 17 أبريل.

وقال أنس إن المعيار الثاني هو الموظفين القادرين على القيام ببعض المهام في وقت واحد أو تعدد المهام. "لذلك إذا جلسوا ، يمكنهم العمل على أشياء كثيرة. إنه يكمن في ذلك".

بالنسبة للمعايير الثالثة أو الأخيرة ، قال أنس ، أولئك الذين لديهم قيم AKHLAK (موجه نحو الخدمة ، مسؤول ، كفء ، متناغم ، مخلص ، مقتبس وتعاوني).

"بعد ذلك ، لديهم قيم أخلاقية ، وهي المساءلة والكفاءة وما إلى ذلك التكيف والتعاون. ثم أتقن جوهر مواجهة مبدأ IKN".

لمعلوماتكم، قالت وزارة تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (KemenPAN-RB) إن هناك ما لا يقل عن 11,916 موظفا في الجهاز المدني للدولة (ASN) سيعملون إلى عاصمة الأرخبيل (IKN)، شرق كاليمانتان، للمرحلة الأولية.

في وقت لاحق ، سيتكيف هذا المبلغ مع توافر المساكن والبنية التحتية في IKN.

كما وضعت الحكومة مقياس الأولوية لنقل ASN إلى IKN. أما بالنسبة للبعض الذي يتم تضمينه في الأولويات الأولى، فهي ASN للدفاع والأمن (Hankam)، وASN الشابة، ولديها قدرات رقمية.

وتتمثل الخطة في تنفيذ خطة نقل ASN تدريجيا. وبالتالي ، لم يتم تنفيذ مغادرة موظفي ASN إلى IKN على الفور من قبل الآلاف من الأشخاص في نفس الوقت.