حماس العمال لمتابعة التبرع بالدم مع التنشئة الاجتماعية للضمان الاجتماعي للتوظيف

MJAKARTA - عقد مكتب فرع BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek) في جاكرتا سيلينسينغ بالتعاون مع الصليب الأحمر الإندونيسي (PMI) في شمال مدينة جاكرتا نشاطا للتبرع بالدم بالإضافة إلى التنشئة الاجتماعية لمزايا وبرامج الضمان الاجتماعي للتوظيف.

النشاط الذي عقد في الفترة من 27 إلى 28 مارس 2024 ، أنشأت BPJamsostek Cilincing أيضا كشكا خاصا كمرفق للزوار للحصول على المعلومات والتسجيل كمشاركين.

"نحن نقوم بهذا النشاط عمدا بهدف استهداف العمال ، سواء كانوا رسميين أو غير رسميين أو غير أجور (BPU). نأمل ، بالطبع ، أن يكونوا متعلمين حول أهمية الضمان الاجتماعي وأن يرغبوا في التسجيل ، "قال Kakacab BPJamsostek Cilincing ، Haryani Rotua Melasari.

وقال هارياني إن BPJS Ketenagakerjaan تعمل حاليا على تكثيف الحماية للعمال غير الرسميين لتحقيق هدف الحماية ل 70 مليون مشارك نشط في عام 2026.

لذلك ، قال آني ، وهو لقب هارياني روتووا ميلاساي ، إن التنشئة الاجتماعية والتعليم على نطاق واسع مستمران في تنفيذه ، خاصة للعمال غير الرسميين أو BPU الذين لا يزال مستوى مشاركتهم بحاجة إلى زيادة.

وقال آني: "العمال غير الرسميين مثل المزارعين والصيادين وسائقي سيارات الأجرة على الدراجات النارية عبر الإنترنت والتجار ، بما في ذلك فئة العمال ذوي المخاطر العالية ولديهم نفس الحقوق التي يتمتع بها العمال الأجور (PU) في الحصول على حماية الضمان الاجتماعي للتوظيف".

في نشاط التنشئة الاجتماعية هذا ، تم شرح العديد من الفوائد التي يتلقاها العمال غير الرسميين أو العمال المستقلون ، بما في ذلك برنامج التأمين ضد حوادث العمل (JKK) ، والتأمين على الوفاة (JKM) ، والتأمين على الشيخوخة (JHT).

وقالت آني: "مع مساهمة قدرها 36,500 روبية إندونيسية للشخص الواحد شهريا ل 3 برامج حماية ، فإن الفوائد التي يتم تلقيها هي نفسها مثل العمال الرسميين أو الأجور ، ولا يمكن تمييزها".

في التنشئة الاجتماعية والتبرع بالدم ، بدا المشاركون متحمسين لأنه على هامش النشاط كانت هناك جلسات ترفيهية في شكل عروض موسيقية فرقة إلى اختبارات.