ميناكر إيدا فوزية تضمن عدم دخول ojol إلى نطاق قواعد THR

جاكرتا - قالت وزيرة القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية إن عمال النقل عبر الإنترنت أو سيارات الأجرة للدراجات النارية عبر الإنترنت (ojol) غير مدرجين في القواعد المعمول بها المتعلقة بتوفير بدلات العطلات (THR) للعمال لأن لديهم شراكة في علاقات العمل.

وأوضحت إيدا أن القواعد المتعلقة بتوفير THR موجودة في لائحة Menaker رقم 6 لعام 2016 بشأن بدلات العطلات الدينية للعمال / العمال في الشركة.

"في Permenaker ، يقال إن لديها علاقة عمل تستند إلى PKWT و PKWTT. في وقت لاحق سيكون هناك علاقة مع دفع أو منح THR لعمال ojol ، وفقا ل Permenaker ، هذا لا يتم تضمينه في النطاق المنظم في Permenaker رقم 6 لعام 2016 "، كما نقل عن عنترة ، الثلاثاء ، 26 مارس.

وفي نفس المناسبة، صرح المدير العام لتطوير العلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي (PHI و Jamsos) في وزارة القوى العاملة Indah Anggoro Putri بأنه نسق مع شركات التطبيقات وعاملات النقل عبر الإنترنت فيما يتعلق بدعوات THR.

على الرغم من أنها لا تدرج في فئة اتفاقيات العمل في الوقت المحدد (PKWT) واتفاقيات العمل غير المحددة (PKWTT) التي تتلقى THR ، إلا أنها تحث على منح THR لعمال النقل والسعاة عبر الإنترنت الذين لديهم علاقات شراكة.

"الطبيعة هي نداء وليس إلزاميا ، والثاني هو أنه في الواقع منذ عامين بعد COVID-19 ، قدمت شركات التطبيق وشركات السعاة العديد من الحوافز والراحة لأوجول والسعاة. الشكل ليس في الواقع أموالا يتم تلقيها بالإجماع شهريا".

وأعطى مثالا على الحوافز خلال شهر رمضان التي تقدمها شركات التطبيقات مثل خدمة الدراجات النارية والسيارات مجانا وبالنسبة لتسليم الطعام عبر الإنترنت في الساعات قبل الافتتاح للحصول على المزيد من النقاط.

كما أنها تعد قواعد لعلاقات عمل الشراكات مثل النقل والسعاة عبر الإنترنت ، بما في ذلك تنظيم THR.