الابتكار الشاب لمؤسسة تشجع الجيل Z على الدخول في قطاع الوظائف الخضراء

جاكرتا - تشجع مؤسسة الابتكار الشاب ، وهي منظمة غير ربحية تركز على تعليم الاستدامة ، جيل زيلينياال (الجيل Z) على الدخول في قطاع الوظائف الخضراء. يتم ذلك من خلال أحد برامجها بعنوان "جيليات جيل الاستدامة". تم عقد النشاط بنجاح يوم السبت 23 مارس 2024 ، في Karsa Space ، مدينة باندونغ.

وحضر هذا النشاط ما يصل إلى 53 شابا من مختلف المنظمات والمجتمعات الشبابية في مدينة باندونغ، بما في ذلك المنظمات الطلابية، ومجتمع ريادة الأعمال الشبابية، والمجتمعات الخيرية والخيرية، والمجتمعات البيئية، والناشطين الثقافيين، فضلا عن الناشطين في مجال محو الأمية والتعليم.

شارك المشاركون في سلسلة من الأنشطة التي شملت برنامج حواري "الشباب المتأثرون حقا" من خلال تقديم الرئيس التنفيذي لشركة Olahkarsa Unggul Ananta ، والرئيس التنفيذي لمشروع Discovery و The Local Enablers فارس بريما فاضلة ، والمدير التنفيذي لمؤسسة التجميل إردي سيريادارما ، ومناقشات جماعية مركزة (مناقشة مجموعة التركيز) ، وحجزا صغيرا ، وحملة عمل استدامة وانتهت بتقاسم التكجيل وافتتاح صيام مشترك.

وقال المدير التنفيذي لمؤسسة الابتكار الشاب، ريستو أنديني، في كلمته إن الوظائف الخضراء أو الوظائف الخضراء هي مفتاح مهم في تحقيق التنمية المنخفضة الكربون السليمة بيئيا. من أجل تشجيع التبني الواسع النطاق للوظائف الخضراء ، صممت مؤسسة الابتكار الشاب العديد من مبادرات البرامج لإعداد جيل الشباب الأكفاء والمهتمين بقضايا الاستدامة.

"كجزء من الجهود المبذولة لتشجيع جيل الألفية على الدخول في قطاع الوظائف الخضراء ، شكلنا مجتمعا يعرف باسم "الابتكار المتصل بالشباب". هذا المجتمع هو منتدى للشباب من مختلف المناطق الذين لديهم مصلحة في قضايا الجيل Z والتعليم والاستدامة في التحضير للوظائف الخضراء في المستقبل".

وفي الوقت نفسه، أوضح الرئيس التنفيذي لشركة أولاكارسا، أونغغول أنانتا، الذي يشغل أيضا منصب مجلس أمناء مؤسسة الابتكار الشاب وهو أحد المتحدثين في هذا البرنامج، أن الاتجاه التجاري المستدام والمنخفض الكربون يتزايد حاليا مع تحديات أزمة المناخ المتزايدة التعقيد. وهذا له آثار على الحاجة المتزايدة إلى وظائف خضراء في مختلف القطاعات الصناعية، وهو شرط يفتح بالتأكيد فرصا لجيل الشباب لمهنة في المستقبل.

"تزداد اتجاهات الأعمال المستدامة منخفضة الكربون ولديها الفرصة لخلق وظائف خضراء ، والتي نعرفها عن الوظائف الخضراء. ومن المتوقع أن تصل الحاجة إلى وظائف خضراء في إندونيسيا إلى 4.4 مليون وظيفة بحلول عام 2030، وهو عدد كبير جدا وبالطبع فرصة لجيل الشباب للقيام بمهنة فيها".

ومع ذلك ، وفقا لأونغول ، فإن أكبر تحد في هذه الوظائف الخضراء هو كيفية إعداد الموارد البشرية والمهارات اللازمة لتلبية احتياجات الوظائف الخضراء. بالنسبة لأونغول ، تعد هذه المهارات والمهارات العاصمة لجيل الشباب حتى يمكن استيعابهم في الوظائف الخضراء.

"لهذا السبب ، تلتزم مؤسسة الابتكار الشاب بتطوير برامج تعليمية لجيل الشباب تهدف إلى تحسين المهارات اللازمة لدعم الوظائف الخضراء. لذلك من المأمول أن تتمكن مؤسسة الابتكار الشاب من إعداد جيل الشباب ليس فقط لدخول سوق الوظائف الخضراء ولكن أيضا ليصبحوا قادة ومبتكرين في الاقتصاد الأخضر ومبادرات الاستدامة في بيئاتهم الخاصة ".

وبعد انتهاء هذا الحدث، سيستمر الابتكار الشاب في إلهام الشباب للمشاركة في أنشطة مستدامة، مثل الحملات الرامية إلى النضال من أجل الاستدامة من خلال وسائل التواصل الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، يشجع الابتكار الشاب الشباب أيضا على الاهتمام بالشمولية من خلال جمع الهدايا التي سيتم منحها للأصدقاء ذوي الإعاقة.