مهنة الجودة هي الحل للتحديات المختلفة ومشاكل القوى العاملة

جاكرتا - تقدم وزارة القوى العاملة (Kemnaker) تدريبا مهنيا عالي الجودة كشكل من أشكال الالتزام بزيادة الكفاءة والقدرة التنافسية للقوى العاملة الإندونيسية ، القديمة والجديدة على أن تكون أفضل

سيمارانغ - قال الأمين العام لوزارة القوى العاملة أنور السنوسي عند افتتاح المرحلة الثالثة من التدريب القائم على الكفاءة (PBK) من مركز التدريب المهني والإنتاجية (BPVP) سيمارانغ ، إن التدريب المهني الجيد هو التدريب المهني الذي يتوافق مع احتياجات سوق العمل والذي يعطي الأولوية لربط وتطابق التوظيف.

وقال: "هذا أحد الاستجابات في الإجابة على مختلف التحديات والمشاكل في العمل".

وقال أنور إن الروابط والمطابقة هي جزء من استراتيجية الوزارة لتحويل مراكز التدريب على العمل، حيث يجب أن تكون المراكز الحالية التي تديرها وزارة القوى العاملة قادرة على التعاون مع عالم الأعمال والصناعة، بحيث يكون هناك تطابق للتدريب المهني.

وقال: "لذلك نريد تشجيع هذه القضية العمالية هي مسألة يجب أن نتحملها معا".

تتكون المرحلة الثالثة من PBK BBPVP Semarang من ثماني حزم ، وهي خمس حزم من التدريب المهني في إدارة الأعمال ، وحزمين من التدريب المهني في تكنولوجيا الأزياء ، وحزمة واحدة من التدريب المهني في هندسة البناء.

وبهذه المناسبة، كان هناك أيضا توقيع مذكرة تفاهم بين شركة BBPVP Semarang وعالم الأعمال والصناعة، وأصحاب المصلحة من حيث استخدام البنية التحتية للتدريب في BBPVP Semarang، فضلا عن توظيف ثماني مؤسسات.

"أنصح جميع الإخوة والأخوات الأصغر سنا ، يرجى الاستفادة من هذه الفرصة قدر الإمكان. نأمل أن يمنح الله سبحانه وتعالى وجهاتك ونواياك المقدسة، الله سبحانه وتعالى"، قال أنور للمشاركين في التدريب.