THR والراتب ال 13 لموظفي الخدمة المدنية في عام 2024 علامي كينياكان ، وزير الاحتياطي البريطاني: تمويل الدولة يتحسن
جاكرتا - قال وزير تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (Menpan RB) عبد الله أزوار أنس إن توفير بدلات العطلات (THR) والراتب 13 في عام 2024 زاد مقارنة بالعام السابق منذ جائحة COVID-19.
وقال إن هناك زيادة في سياسة عام 2024 ، وهي بدلات الأداء ل ASNs في الوكالات المركزية بنسبة 100 في المائة و TPP ل ASNs في الوكالات الإقليمية بنسبة 100 في المائة على الأكثر من خلال الانتباه إلى القدرات المالية الإقليمية.
"الزيادة في منح THR والراتب 13 ترجع إلى القدرات المالية للبلاد التي تتحسن" ، قال أنس في بيان في جاكرتا ، الجمعة ، 15 مارس ، استولت عليه عنترة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن توفير THR والراتب ال 13 هو شكل من أشكال التقدير الحكومي لجميع مسؤولي الدولة الذين كانوا ومتوسطوا وفي المستقبل سيواصلون المساهمة في تقديم أفضل الخدمات العامة. هذا أيضا جهد من قبل الحكومة لمواصلة تحريك الدوران الاقتصادي للمجتمع.
وقال: "هذه الهدية هي تكريم للمساهمة في ASNs الذين عملوا بجد لتقديم أفضل خدمة للشعب وتشجيع أداء ASNs في المستقبل سيكون أفضل بكثير من ذي قبل".
ومن بين المستفيدين من THR والراتب 13 الذي قدمه الوزير أنس موظفي الخدمة المدنية و CPNS و PPPK وجنود TNI وأفراد الشرطة الوطنية ومسؤولي الدولة ونواب الوزراء والموظفين الخاصين داخل الوزارات والمؤسسات.
يمكن رؤية القائمة الكاملة للمتلقين من THR والراتب 13 بوضوح أكبر في PP رقم 14 لعام 2024 بشأن منح THR والراتب 13th لمسؤولي الدولة والمعاشات التقاعدية ومستفيدي المعاشات التقاعدية ومستفيدي المكافآت في عام 2024.
علاوة على ذلك ، ذكر أنس أن مكون THR والراتب 13 لموظفي ASN يتكون من الراتب الأساسي والمزايا التي تتكون من مزايا الأسرة ، ومزايا الغذاء ، ومزايا الوظائف / العلاقات العامة ، بالإضافة إلى مزايا الأداء ل ASNs في الوكالات المركزية أو دخل الموظف الإضافي (TPP) في الحكومات المحلية.
بعد ذلك ، يتم إعطاء المكون وفقا لرتبة وموقف وتصنيف / فئة موقف كل متلق.
وفي الوقت نفسه، تتكون مكونات المستفيدين من المعاشات التقاعدية، والمعاشات التقاعدية، والمستفيدين من البدلات من الراتب الأساسي، ومزايا الأسرة، والمزايا الغذائية، ودخل المعاشات التقاعدية الإضافية.
ثم ، بالنسبة للمعلمين والمحاضرين الذين لا يحصلون على بدلات الأداء / دخل إضافي ، في المكونات هناك أيضا بدلات مهنة المعلم / المحاضر ، أو بدلات شرف الأستاذ ، أو دخل معلم إضافي بنسبة 100 في المائة يتم استلامه في شهر واحد.
تم توقيع PP المتعلق بتوفير THR والراتب 13 من قبل الرئيس جوكو ويدودو في 13 مارس 2024. وقد تم تجميع المناقشات المتعلقة بهذه المسألة بشكل مشترك من قبل وزارة PANRB، ووزارة المالية، ووزارة الداخلية، ووزارة أمانة الدولة، ووزارة القانون وحقوق الإنسان وغيرها من الوكالات ذات الصلة.
يتم منح THR هذا أيضا لدعم الاحتفال بعيد الفطر 1445H. وفي الوقت نفسه، يتم منح الرواتب البالغة 13 عاما كمساعدة حكومية لموظفي الدولة لدعم تكاليف التعليم.
وفي الوقت نفسه ، قال وزير المالية سري مولياني إندراواتي إن توفير THR هو جزء من الأداة في ميزانية الدولة كمحاولة للحفاظ على زخم النمو والاستقرار في الاقتصاد الوطني.
شهر رمضان وعيد الفطر هو أحد الزخم في تشجيع نمو الاستهلاك العام، بما في ذلك من خلال توفير THR لمسؤولي الدولة والمعاشات التقاعدية والمستفيدين من البدلات.
وقال سري مولياني إن احتياجات الميزانية ل THR في عام 2024 بلغت 48.7 تريليون روبية إندونيسية ، في حين بلغت ميزانية الرواتب البالغة 13 عاما 50.8 تريليون روبية إندونيسية.
كانت هناك زيادة كبيرة إلى حد ما عن عام 2023 بسبب توفير بدلات الأداء و TPP بنسبة 100 في المائة ، بالإضافة إلى زيادة في رواتب ASN بنسبة 8 في المائة وزيادة في تكاليف المعاشات التقاعدية بنسبة 12 في المائة.
"من المقرر أن يبدأ دفع THR في 10 أيام عمل قبل عيد الفطر ، في حين سيتم تنفيذ الراتب 13 كمساعدة تعليمية اعتبارا من يونيو 2024. إذا لم يتم دفع THR والراتب 13 في ذلك الوقت ، دفع ثمنه بعد ذلك ، أضاف سري مولياني.
أساس الحساب ل THR هو مكون الدخل في مارس 2024 وللراتب 13 باستخدام مكون الدخل في مايو 2024. أحكام THR والراتب 13 هي عدم الخضوع للخصومات والمستحقات ، ولكن بالنسبة ل PPh تتحملها الحكومة.
سيتم تنظيم التنفيذ الفني ل THR والراتب 13 مع Permenkeu لأولئك الذين يتم الحصول عليهم من ميزانية الدولة ومع Perkada لأولئك الذين يتم الحصول عليهم من APBD.
كما أصدر وزير الشؤون الداخلية تيتو كارنافيان تعليمات إلى جميع الحكومات المحلية باستكمال الإعداد الفوري للائحة الإقليمية لدفع THR والراتب 13 في عام 2024.
وقال إن توفير THR و 13 راتبا لبيئة الحكومة المحلية يجب أن يولي اهتماما أيضا للقدرات المالية للمنطقة.
كما التزم تيتو بالإشراف على المتابعة من سياسة THR والراتب 13 على المستوى الإقليمي.
واختتم تيتو قائلا: "بالنسبة للحكومات المحلية التي لم تقدم أو لم تكن كافية لتخصيص الميزانية لدفع THR والراتب 13 في APBD 2024 ، يطلب من الحكومة المحلية تقديمه على الفور من خلال تحسين نفقات الموظفين أو تحولات الميزانية من خلال التغييرات في APBD بحيث لا يزال من الممكن وضع ميزانية لها في اللائحة الداخلية التي تنظم التغييرات في APBD 2024".