دراسة AWS وشراكة الوصول: عمال من أربعة أجيال على استعداد لاعتماد مهارات الذكاء الاصطناعي
جاكرتا - شاركت خدمات أمازون ويب (AWS) وشراكة الوصول ، وهي شركة استشارية مستقلة في مجال التكنولوجيا ، نتائج دراسة حول تأثير الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) على الصناعة.
وأظهرت نتائج الدراسة، التي قدمها مدير شراكة الوصول، أبهيسين كول، أن 99 في المائة من العمال البالغ عددهم 1600 عامل في إندونيسيا يقدرون أن مكان عملهم سيستخدم حلولا أو أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي).
وفي الوقت نفسه، يعتقد 98 في المائة من الشركات أو المنظمات البالغ عددها 500 شركة أن قسم تكنولوجيا المعلومات (IT) سيستفيد من الذكاء الاصطناعي. كما يأملون في أن يتم تطبيق هذه التكنولوجيا في أقسام البحث والتطوير والتمويل والموارد البشرية وغيرها.
"يقول 98 في المائة من الشركات إنها ستبدأ من قسم تكنولوجيا المعلومات ، ولكن ليس ذلك فحسب كما ترون من التحول المحتمل للذكاء الاصطناعي. هذا ما تقييمه الشركات في مختلف العمليات التجارية والمبيعات والتسويق والتمويل والقانون والموارد البشرية على جميع الجبهات "، أوضح Abhineet في مؤتمر الإحاطة الإعلامية.
نتيجة أخرى قدمها Abhineet هي استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة فرص العمل. وأظهرت الدراسة أن رواد الأعمال على استعداد لدفع 36 في المائة أكثر إذا كان لدى عمالهم المحتملين مهارات الذكاء الاصطناعي.
وتماشيا مع توقعات بعض رواد الأعمال، يريد 98 في المائة من العمال الحصول على مهارات الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة العمل، والتطورات الفكرية، والتقدم الوظيفي الأسرع بكثير من ذي قبل.
ومن المثير للاهتمام أن هذه الرغبة جاءت من أجيال مختلفة. الاهتمام بتطوير هذه المعرفة الذكاء الاصطناعي مملوك ل 97 في المائة من الجيل Z (الجيل Z) ، و 98 في المائة من جيل الألفية ، و 93 في المائة من الجيل العاشر (الجيل العاشر) ، و 75 في المائة من صغار الأطفال.
وقال أبهيمنيت إن هذا التطور في الذكاء الاصطناعي لا يحدث فقط في إندونيسيا ، ولكن أيضا في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. لذلك ، من المهم لأصحاب المشاريع والحكومات تعزيز العمال لفهم الحلول من تقنية الذكاء الاصطناعي.
"(موجة الذكاء الاصطناعي) تغير الطريقة التي تعمل بها الشركات والطريقة التي نعمل بها. تظهر أبحاثنا أن المجتمع ككل سيستفيد من زيادة الإنتاجية، مما سيكون له تأثير على زيادة الرواتب للعمال المهرة".
وفي الوقت نفسه ، كشف رئيس التدريب والإصدار الشهادات في رابطة أمم جنوب شرق آسيا AWS Emmanuel Pillai أن الذكاء الاصطناعي ، وخاصة الذكاء الاصطناعي التوليدي ، يوفر فرصة عالية لتحول الأعمال. لذلك ، فإن إنشاء موارد بشرية تفهم استخدام الذكاء الاصطناعي هو قيمة مضافة للشركات والبلدان.
"وهذا يدل على أن مهارات الذكاء الاصطناعي مهمة جدا للقوى العاملة في المستقبل. من الخدمات المالية إلى البناء والتجزئة ، تعتمد الصناعات المختلفة الذكاء الاصطناعي بسرعة. هذا هو السبب في أن القوى العاملة الذكاء الاصطناعي مهمة جدا لخلق ثقافة الابتكار".
وتماشيا مع احتياجات التدريب، أطلقت AWS مبادرة الذكاء الاصطناعي Ready في نوفمبر من العام الماضي. ومن خلال هذه المبادرة، تلتزم AWS بتوفير مدربين مجانيين لancloudsecara ل 29 مليون فرد عالمي بحلول عام 2025.
مع إطلاق الذكاء الاصطناعي الجاهز ، تقدم AWS سلسلة من دورات التدريب المولدة المجانية الذكاء الاصطناعي الذكاء الاصطناعي وتكييفها مع الأدوار التقنية وغير التقنية. لذلك ، يمكن لجميع العمال تطوير مهاراتهم.