الحكومة تشجع تنمية الموارد البشرية من خلال برنامج الروابط والمطابقة

جاكرتا - قال أمين الوزارة المنسقة للشؤون الاقتصادية سوزيويجونو موجيارسو ، وكذلك الأمين العام بالنيابة للمجلس الوطني للمناطق الاقتصادية الخاصة (SEZ) إنه في خضم الاضطرابات الاقتصادية العالمية المتنافسة بشكل متزايد ، يطلب من إندونيسيا الاستمرار في زيادة معدل النمو الاقتصادي باستمرار من أجل تحسين رفاهية الشعب.

إلى جانب ذلك ، وفقا له ، تأمل إندونيسيا أيضا في أن تصبح دولة متقدمة من خلال المكافآت الديموغرافية المحتملة من خلال تحسين جودة الموارد البشرية التنافسية.

"هذا يدل على الخطوات الملموسة لعالم الصناعة للتآزر مع التعليم ، والتعاون جيد جدا. من السياق الاقتصادي ، حتى عام 2045 ، تعتمد إندونيسيا على الصناعة التحويلية لزيادة النمو. هنا ، يمكن ملاحظة أن منطقة كندال الاقتصادية الخاصة ملتزمة بتطوير جودة الموارد البشرية بهدف زيادة القدرة التنافسية "، قال سوسيويجونو في بيانه ، نقلا عن الخميس 22 فبراير.

وقال سوسيويجونو إن مؤسسات التعليم العالي تحتل بالتأكيد موقعا مركزيا للغاية. تتمتع الجامعات بنظام بيئي شامل للتعلم ، وإتقان العلوم والتكنولوجيا ، وإمكانات لتطوير الابتكار.

ومع ذلك ، خارج المؤسسات التعليمية ، هناك صناعات تشعر مباشرة بالممارسات التي تحدث في هذا المجال.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك أيضا نظام بيئي لريادة الأعمال والبحث والتطوير وهو مصدر جيد للتعلم لجيل الشباب ، وخاصة في التعليم المهني.

أعطى سوسيويجونو مثالا على منطقة كندال الاقتصادية الخاصة باعتبارها واحدة من أكبر المناطق الاقتصادية الخاصة الصناعية في إندونيسيا ، حتى ديسمبر 2023 تمكنت من جذب الكثير من الاستثمارات الأجنبية مع 99 لاعبا تجاريا من 10 دول وإجمالي استثمار يصل إلى 43.8 تريليون روبية ، بالإضافة إلى استيعاب 44،349 عاملا.

وقال: "إن وجود المنطقة الاقتصادية الخاصة في كندال يشجع على التحول من خلال تحسين مهارات القوى العاملة من خلال العديد من الإحاطات التدريبية للعمالة التي تتكيف مع احتياجات الصناعة في المنطقة الاقتصادية الخاصة في كندال".

وقال سوسيويجونو إن ما يصل إلى 2000 عامل على مستوى التعليم لم ينتهوا من المدارس الابتدائية والمدارس الابتدائية والمدارس الإعدادية في كندال في 2022-2023. وفي الوقت الحالي، يبلغ العدد المتوقع لتنفيذ العمل بمستوى تعليم المدارس المهنية في منطقة كندال الاقتصادية الخاصة 44,499 شخصا من 99 جهة فاعلة في مجال الأعمال.

ومن بين 33 كيانا تجاريا ورجال أعمال يعملون بالفعل، تمكنوا من استيعاب ما يصل إلى 11,962 عاملا، أحدهم 8,835 شخصا من كندال ريجنسي، مع استيعاب متوقع من أنشطة الروابط والمطابقة يصل إلى 7,823 عاملا.

أصبحت منطقة كندال الاقتصادية الخاصة منطقة صناعية تنمو بسرعة وتصبح واحدة من وجهات الاستثمار العالمية في إندونيسيا. وستزداد الحاجة إلى موارد بشرية ماهرة وكفؤة لإدارة هذه المنطقة.

ولتلبية هذه الاحتياجات، نفذت عدة أنشطة، بما في ذلك مذكرة التفاهم بين حاكم جاوة الوسطى ورئيس مدير PT Kawasan Industri Kendal (KIK) ككيان تجاري للتنمية وكيان تجاري لإدارة المناطق الاقتصادية الخاصة في كندال، إلى اتفاقية تعاون (PKS) بين مكتب التعليم في مقاطعة جاوة الوسطى و 14 جهة فاعلة في مجال الأعمال في منطقة كندال الاقتصادية الخاصة. بالإضافة إلى تنفيذ التوظيف المشترك ، تم أيضا تقديم منح دراسية.

وفي الوقت نفسه ، قال مساعد الإدارة العامة لسكرتير كندال ريجنسي أغوس دوي ليستاري إن هذا النشاط هو متابعة لبرنامج الروابط والمطابقة الذي يهدف إلى تحسين استيعاب العمالة في كندال ، وزيادة اهتمام العالم الصناعي بجودة التعليم من خلال مساهمات المنح الدراسية ، وزيادة التعاون في مجال التعليم في كندال ريجنسي.

وكشف أغوس أنه كالتزام بخفض معدل البطالة، تتعاون حكومة كندال ريجنسي مع أصحاب المصلحة المعنيين من خلال تنفيذ برامج العلاقات والتوظيف والتدريب على الاستعداد للعمل بحلول عام 2024.

ثانيا، إعداد موارد بشرية ماهرة وكفؤة وتنافسية من خلال التدريب القائم على الكفاءة. ثالثا، من خلال التعاون والتآزر بين حكومة كندال ريجنسي ووزارة الصناعة ومناطق كندال الاقتصادية الخاصة والحكومات على مستوى المقاطعات الفرعية/القرى.