جاكرتا - نجح ريجنت ديكو في خفض معدل الفقر في كندال ، مراقب: يجب تقديره

جاكرتا - جاكرتا - أعرب المراقب الاقتصادي لجامعة بيليتا هارابان (UPH) تانغور سيهومبينغ عن تقديره لوصي ديكو إم غانيندوتو الذي نجح في خفض معدل الفقر في كندال ريجنسي ، جاوة الوسطى.

ومن المعروف أنه خلال قيادة ديكو، انخفض معدل الفقر في كندال ريجنسي من 7 في المائة السابقة، إلى 5 في المائة حتى الآن 2.5 في المائة.

وقال تانغور إن هذا الإنجاز يحتاج إلى تقدير ليتم توسيعه إلى مستوى لمقاطعة جاوة الوسطى. "إن اختراقات حكومة كندال ريجنسي التي نجحت في الحد من الفقر تستحق التقدير ويمكن أن تكون مصغرة للنموذج إلى مستوى المقاطعة أو أعلى" ، قال تانغور في بيانه ، الاثنين ، 19 فبراير.

ووفقا له ، فإن تحرك ديكو للحد من البطالة في كندال ريجنسي من خلال التعاون مع الصناعة ، هو خطوة استراتيجية.

"الشراكة مع الصناعة في الحد من عدد البطالة استراتيجية للغاية. لأنه سيجسر العرض والطلب على القوى العاملة".

وقال إن استخدام التكنولوجيا في عملية التوظيف مهم جدا أيضا ويقلل من مستوى الاحتيال والسرعة والدقة والمعلوماتية والإنصاف.

"لأنه يمكن أن يدعم الشفافية. من شبه المؤكد أن الجيل الشاب مثل وصي كندال الذي يبلغ من العمر 33 عاما سيكون أكثر مرونة واستجابة في الاستخدام الضخم للتكنولوجيا اليوم".

وفي وقت سابق، قال وصي كندال ديكو غانيندوتو إنه يمكن الحفاظ على الانخفاض في معدل الفقر بالتعاون مع جميع الأطراف بما في ذلك الحكومة المركزية.

"الحمد لله ، كانت كندال ريجنسي أفضل. نأمل أن نتمكن هذا العام من تقليل معدل الفقر المدقع إلى الصفر".

وتابع: "لذلك إذا استطعنا الحفاظ عليه، بالطبع بالتعاون مع جميع الأطراف معا، يمكن التغلب على الفقر المدقع في كندال ريجنسي".

وفي الوقت نفسه ، المتعلق بعلاقة العمل مع الصناعة ، هو ابتكار يهدف إلى تسريع التعامل مع البطالة والفقر في كندال ريجنسي.

أما بالنسبة للجوانب الفنية ، فإن الباحثين عن عمل يتقدمون بطلب من خلال تطبيق كندال الوظيفي ، ثم يتم اختيارهم ويحضرون أولئك الذين يجتازون التدريب مباشرة.

لذلك ، يتم اختيار العمال المحتملين على الفور من قبل فريق من الشركة و Disperinaker. ثم ، أولئك الذين يجتازون الاختيار يتم منحهم على الفور التدريب في الشركات التي لديها مذكرة تفاهم حتى يكونوا مستعدين لدخول عالم العمل.