باواسلو عن توكين صعودا قبل الانتخابات: هذا لا يعني إضعاف العمل
جاكرتا - قالت لولي سوهنتي، عضو مجلس الإشراف على الانتخابات (باواسلو)، إن الزيادة في بدلات الأداء داخل الأمانة العامة لباواسلو لم تجعل أداء حزبها ينخفض تلقائيا.
"لكن الشيء المهم هو أنه إذا زادت بدل باواسلو ، فإنها لا تجعل أداء باواسلو ينخفض تلقائيا ، لأنه إذا كان صحيحا أن بدل باواسلو يزداد ، فيجب أن يكون الأداء أفضل في إجراء المراقبة" ، قال لولي في منطقة غامبير ، جاكرتا ، الثلاثاء ، 13 فبراير ، وفقا لأنتارا.
وفي الوقت نفسه، قالت لولي إنها ممتنة للزيادة في توكين، لكنها أكدت مجددا أن أداء باواسلو لم ينخفض.
"إذن ، أليس كذلك؟ أين هو أداء شخص جيد ، ثم يمكنك الحصول على مكافأة (تقدير). إذا حصل الناس بالفعل على مكافأة، فإن فترة العمل تتضاءل، أليس كذلك؟".
وشدد لولي أيضا على أن الانخفاض في الأداء بعد الحصول على زيادة في توكين غير مسموح به.
"إذا كنا في وضع جيد ، الحمد لله ، إذا زاد ، لكنه لا يعني إضعاف عمل باواسلو. لا ينبغي أن يكون كذلك".
ووفقا له ، يأتي توكين من أموال الناس ، أي الضرائب ، بحيث يواصل حزبه العمل على التمسك باللوائح الحالية مباشرة.
"سنكون دائما عموديين على المعايير لأن باواسلو يعمل على أساس اللوائح ، ثم فإن وجهة نظر باواسلو ستستخدم بالتأكيد نظارات تنظيمية. هذا ما يجب أن يكون ملاحظة. لن ننظر إلى اليسار واليمين والقدام والخلف. اللوائح تتحدث عن ما ، وهذا هو المبدأ التوجيهي ل Bawaslu ، "قال لولي.
جاكرتا - أصدر الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) اللائحة الرئاسية (Perpres) لجمهورية إندونيسيا رقم 18 لعام 2024 بشأن بدلات أداء الموظفين في بيئة الأمانة العامة للوكالة العامة للإشراف على الانتخابات (Bawaslu).
في نسخة من اللائحة الرئاسية التي تم الإبلاغ عنها من صفحة jdih.setneg.go.id في جاكرتا ، الثلاثاء ، تم تقسيم المبلغ الاسمي لبدل الأداء المدفوع شهريا إلى 17 مستوى طبقة مناصب ، تتراوح بين 1,968,000 روبية لطبقة الموقف من 1 إلى 29,085,000 روبية لطبقة الموقف من 17.
"يتم حساب بدلات الأداء للموظفين داخل الأمانة العامة للوكالة العامة للإشراف على الانتخابات العامة على النحو المشار إليه في المادة 3 من وقت دخول هذه اللائحة الرئاسية حيز التنفيذ" ، كما جاء في المادة 4 من اللائحة الرئاسية رقم 18 لعام 2024.
تم سن اللائحة في جاكرتا وتوقيعها من قبل الرئيس جوكوي يوم الاثنين 12 فبراير.