لا توجد مخصصات للأموال ، مرفق JPL التابع لناسا تسريح العمال 530 موظفا

جاكرتا - أعلن مختبر النقل الجوي (JPL) ، وهو منشأة بحثية تابعة لوكالة الطيران والفضاء الأمريكية (ناسا) ، أنها ستخفض عدد الموظفين.

يوم الثلاثاء 6 فبراير ، قالت JPL إنها اضطرت إلى تنفيذ تسريح (تسريح) بسبب انخفاض مخصصات ميزانية ناسا وعدم وجود مخصصات للسنة المالية 2024 (FY24) من الكونغرس.

في الواقع ، لم يصل تخصيص FY24 من الكونغرس بعد إلى القرار النهائي. ومع ذلك ، قالت مديرة JPL لوري ليسين إن حالة مركز البحث كانت تحت الضغط. لذلك ، كان عليهم خفض المزيد من الموظفين.

وقال ليشين في بيان رسمي: "نحن الآن في وضع يتعين علينا فيه اتخاذ مزيد من الإجراءات الهامة لتخفيض نفقاتنا ، مما سيؤدي إلى تسريح موظفي JPL وإطلاق سراح المزيد من المقاولين".

وسيكون لهذا الانخفاض في القوى العاملة تأثير على 530 موظفا في عدة أقسام، أو حوالي 8 في المائة من إجمالي عدد الموظفين. وسيتم تخفيض القوى العاملة للمقاول، الذي خضع لتسريح العمال، بمقدار 40 عاملا.

قبل الإعلان عن أخبار تسريح العمال ، سعت JPL إلى حماية موظفيها من خلال تجميد التوظيف ، وإلغاء عقد بعثة إعادة عينات المريخ (MSR) ، لتخفيف عبء الميزانية على مستوى المختبر.

"لسوء الحظ ، فإن هذه الإجراءات وحدها ليست كافية بالنسبة لنا لتجاوز بقية هذه السنة المالية. لذلك، في غياب تخصيص الأموال، يتعين علينا الآن المضي قدما لحماية أنفسنا من التخفيضات الأكبر".

بعد تسليم أخبار تسريح العمال ، قال ليسهن إن معظم الموظفين اضطروا إلى العمل من المنزل (WFH) يوم الأربعاء 7 فبراير. يجب القيام بذلك حتى يتمكن جميع الموظفين من العمل بشكل مريح في أيام مجهدة.

وعلاوة على ذلك، ستعقد قيادة JPL على مستوى القسم والمديرية اجتماعا بشأن تجديد العمالة الافتراضية الإلزامية. في الاجتماع ، سيتم مناقشة الأفكار المتعلقة بأفعال وتأثير تسريح العمال.

عندما ينتهي الاجتماع ، سيتلقى جميع الموظفين المدعوين لحضور اجتماع تحديث العمل الافتراضي بريدا إلكترونيا. في البريد الإلكتروني ، سيعرف الموظفون ما إذا كانوا متأثرين بتسريح العمال أم لا.

سيحصل جميع الموظفين المتضررين من تسريح العمال على راتب أساسي ومزايا لمدة شهرين حتى لو لم يعودوا يعملون. سيحصل بعض الموظفين أيضا على مكافأة نهاية الخدمة من Caltech إذا استوفوا المتطلبات.