شركة كوريا الجنوبية توزع منحة بقيمة 500 مليون روبية إندونيسية ، تدعم تطوير الموارد البشرية الصناعية لجمهورية إندونيسيا

جاكرتا - قامت شركة كورية جنوبية تعمل في قطاع صناعة الأغذية والمشروبات والأدوية والمنتجات العشبية ، كوريا غدا وعالمية (KT&G) بتوزيع منحا دراسية لدعم تطوير الموارد البشرية الصناعية (HR) في إندونيسيا كفؤة وتنافسية عالميا.

جاكرتا - تتعاون مؤسسة المنح الدراسية KT & G مع وزارة الصناعة (Kemenperin) لتخصيص أموالها لتسهيل الطلاب المتميزين والمحرومين في البوليتكنيك وأكاديمية المجتمع (Akom) التابعة لوزارة الصناعة.

"KT & G مصممة على تشجيع تطوير مواردنا البشرية الصناعية الكفؤة من خلال تخصيص أموال المسؤولية الاجتماعية للشركات بقيمة 499,650,000 روبية لمساعدة الطلاب في الحرم الجامعي البيئي لوزارة الصناعة" ، قال رئيس وكالة تنمية الموارد البشرية الصناعية (BPSDMI) التابعة لوزارة الصناعة ، Masrokhan في بيان مكتوب تلقته VOI ، الجمعة ، 26 يناير.

وقال ماسروخان إن هناك 134 مستفيدا من منح الدراسة من الشركة الكورية الجنوبية.

وقال: "نرحب ونقدر KT & G التي تلتزم بتخصيص الأموال".

وفي الوقت نفسه ، قال رئيس مركز تطوير وتعليم وتدريب أجهزة الموارد البشرية BPSDMI التابع لوزارة الصناعة Restu Yuni Widayati ، بحيث يمكن للمستفيدين من المنح الدراسية من KT & G الاستفادة القصوى والمسؤولية عن البرنامج.

وقال ريستو إن تنفيذ التعليم المهني الصناعي داخل وزارة الصناعة أصبح الآن مرجعا لتطوير التعليم المهني في جميع أنحاء البلاد.

"ليس فقط بسبب برنامج دراسته المتخصص ، ولكن أيضا بسبب الروابط المتطابقة القوية والمطابقة مع عالم الأعمال الصناعية. لذلك، يمكن استيعاب جميع الخريجين في الصناعة في أقل من عام".

تم تطوير الموارد البشرية الصناعية الكفؤة والتنافسية من خلال التعليم والتدريب المهني في 29 وحدة عمل للتعليم والتدريب التابعة ل BPSDMI التابعة لوزارة الصناعة ، والتي تتكون من تسع (9) SMK و 13 Polytechnic وأكاديمية المجتمع وسبع (7) مراكز التدريب الصناعي المنتشرة في مختلف مقاطعات إندونيسيا.

أما بالنسبة لعام 2023، فقد سجلت الوحدات التعليمية داخل وزارة الصناعة 5,673 خريجا، مع تفاصيل بنسبة 87.34 في المائة من 2,163 خريجا من المدارس المهنية و74.04 في المائة من 3,510 خريجي البوليتكنيك و Akom الذين تم استيعابهم في عالم العمل عند التخرج.

بالنسبة للخريجين الآخرين ، ما زالوا في طور التوظيف في فترة انتظار قصوى مدتها ستة أشهر.

واختتم قائلا: "نأمل أن تكون هذه المنحة مستدامة في السنوات القادمة ويمكن توسيع نطاق تغطيتها ليس فقط لطلاب بوليتكنيك أو أكوم، ولكن أيضا للطلاب على مستوى المدارس المهنية".