عرضت TKN استراتيجية جبران للتغلب على مشاكل التعليم وساحة العمل من أجل إندونيسيا الذهبية
جاكرتا - شرح عضو مجلس الخبراء في فريق الحملة الوطنية برابوو-جبران (TKN) ، بيما آريا سوجارتو ، استراتيجية المرشح لمنصب نائب الرئيس رقم 2 ، جبران راكابومي راكا في التغلب على مشاكل التعليم وخلق فرص العمل.
ووفقا له، فإن جبران، الذي كان يدرس في سنغافورة، يفهم مفتاح التقدم الحضاري يعتمد بشكل كبير على استعداد الموارد البشرية.
"إن إنجاز سنغافورة في بلد متقدم يتم تحديده إلى حد كبير من خلال نظام تجديد القيادة. مهمة قائد اليوم هي إعداد قادة المستقبل. يتم تحديد نوعية القائد أيضا على أي مدى يفكر في التجديد. هذه سمة من سمات القائد الرؤوي" ، قال بيما في بيان مكتوب ، الخميس 28 ديسمبر.
وقال بيما إن جبران أتقن البيانات والقضايا في هذا المجال من حيث الروابط والمطابقة بين فرص العمل والمناهج التعليمية وتوافر القوى العاملة.
وقال إن جبران، المسلح بخبرة كعمدة لسولو، يعتبر أنه غالبا ما يواجه العديد من الابتكارات والتعاون في عالم الاقتصاد الإبداعي والتكنولوجيا التي تتطلب قوة عاملة مناسبة.
وقال: "يدرك ماس جبران جيدا أن رؤية إندونيسيا الذهبية ، من حيث المصب والطاقة ، على سبيل المثال ، لن تتحقق دون أن نضمن المطابقة بين الفرص والاستعداد".
وادعى بيما أن جبران لديه بيانات شاملة عن الفرص والاتجاهات العالمية في المستقبل. هذا هو أحد الدعائم الأساسية لجبران في تحسين جودة التعليم في إندونيسيا هو
"لدى ماس جبران بيانات شاملة عن الفرص والاتجاهات العالمية في المستقبل. مثل الاقتصاد الأخضر وإدارة النفايات وتجارة الكربون والطاقة والرقمنة. أنا واثق من أن ماس جبران سيكون قادرا على تقييم ثم تعديل نظامنا التعليمي حتى تتمكن إندونيسيا من الفوز في عام 2045 "، قال عمدة بوغور.
كما هو معروف ، أعدت وزارة تخطيط التنمية الوطنية / بابيناس خطة التنمية الوطنية طويلة الأجل (RPJPN) 2025-2045 لدعم تنفيذ رؤية إندونيسيا الذهبية 2045 ، لتحقيق إندونيسيا ك "بلد نوسانتارا ذو سيادة وتقدم ومستدام".
هناك خمس رؤى يتم تنفيذها ، وهي ما يعادل الدخل للبلدان المتقدمة النمو ، والفقر إلى 0 في المائة وانخفاض عدم المساواة ، والقيادة والنفوذ في العالم الدولي يزداد ، وزيادة القدرة التنافسية للموارد البشرية ، وانخفاض كثافة انبعاثات غازات الدفيئة نحو صافي انبعاثات صفرية.