وفقا لمحفوظ حول العديد من الدبلوماسيين التابعين للحزب، هذا هو رد ثنائي وزير الخارجية ريتنو.

جاكرتا - ردت وزارة الخارجية الإندونيسية (Kemlu) على بيان المرشح لمنصب نائب الرئيس (cawapres) رقم 3 ، قال محفوظ MD إن العديد من الدبلوماسيين يتم تنصيبهم حاليا بناء على تكليف الأحزاب السياسية (الأحزاب السياسية) لذلك يجب تحسين عملية التجنيد.

جاكرتا (رويترز) - قال الأمين العام لوزارة الخارجية سيسيب هيراوان إن الدبلوماسيين الإندونيسيين كانوا مليئين بموظفي الخدمة المدنية التابعين لوزارة الخارجية. وأعقبت عملية التصويت أيضا توظيف الحزب الشيوعي النيبالي الوطني.

"ما يميز عملية التوظيف (PNS) في وزارة الخارجية هو أننا نضيف عاملين ، وهما اختبار اللغة والاختبار النفسي الكامل" ، قال سيسيب للصحفيين في اجتماع إعلامي في جاكرتا ، الأربعاء ، 27 ديسمبر ، وفقا لأنتارا.

"الفرق الثالث هو المقابلة. ليس فقط من وزارة الخارجية، بل نقوم أيضا بإشراك الأكاديميين والخبراء من أطراف ثالثة للحفاظ على الشفافية".

وقال سيسيب إن نظام التوظيف في وزارة الخارجية استوفى المعايير الدولية ISO 9001 منذ عام 2008 وحتى الآن. ISO 9001 هو المعيار الدولي الذي يضع متطلبات لنظام إدارة الجودة.

وقال إن وزارة الخارجية حصلت أيضا على جائزة من وكالة التوظيف الحكومية (BKN) في سبتمبر الماضي عن فئة أفضل إدارة ASN.

وفي نفس المناسبة، قالت وزيرة الخارجية ريتنو مارسودي إن الأمور التي نقلتها سيسيب بشأن عملية التوظيف في وزارة الخارجية هي شكل من أشكال التزام وزارة الخارجية بمواصلة الحفاظ على الشفافية وحوكمة الوكالات.

وقال ريتنو "وحتى الآن وزارة الخارجية هي واحدة من أفضل (الوكالات) في إدارة التوظيف حتى الآن، وهي شفافة للغاية وقائمة على الجدارة (على أساس إنجازات أو قدرات الشخص)".

وفي وقت سابق، في مناظرة رئاسية يوم الجمعة 22 ديسمبر، قال محفوظ محمد إنه سيحسن ويشدد نظام توظيف الدبلوماسيين الذين يخدمون في الخارج إذا فاز هو وغانجار برانوو في الانتخابات الرئاسية لعام 2024.

"يجب مراجعة نظام تجنيد الدبلوماسيين الحالي. اعتاد دبلوماسيونا أن يكونوا جيدين. الآن، في بعض الأحيان هناك تكليف من الحزب... بعد توليه منصبه، ليس من الواضح، أنه لا يفهم أساسيات الدبلوماسية".