كشف فريق تشانغكوترز عن المفتاح الذي لم يستبدل الموظفين منذ ما يقرب من 20 عاما

جاكرتا - تم تشكيل Changcuters في باندونغ في عام 2004 مع أفراد أولي من Tria (غناء) ، Qibil (غيتار) ، Alda (غيتار) ، Dipa (باس) ، Erick (طبول).

حتى الآن ، لا يزال The Changcuters يحتفظ بأفرادهم الأوائل. من خلال النجاحات الكبيرة ، نحب ونحزن ، يمكن القول أنه لم يسبق له مثيل صراع كبير بين الموظفين.

وقال ديبا إن المفتاح الذي يسمح ل Changcuters بالدفاع عن التشكيل الأولي هو التواصل الصحيح. مع تقدمهم في السن ، يختار النساوس أيضا تقليل غرورهم.

"نعم ، التواصل الجيد بيننا ، علاوة على ذلك ، بدأنا في دعوة الأب والآخر. لذلك كان ينبغي أن يكون الغرور والعواطف أكثر انقطاعا. التواصل مهم ، ولا يزال يتعين الحفاظ عليه "، قال ديبا في جاتوت سوبروتو ، جنوب جاكرتا مؤخرا.

التواصل السليم هو المفتاح لمواجهة وجهات النظر المختلفة بين الموظفين. يتفق تريا مع ما ذكرته Dipa.

"النقطة المهمة هي ذلك. عادة ما تكون مشاكل كل فريق مثل اختلافات الرؤية والأولويات. يجب إبلاغ مثل هذه الأشياء".

"أولا ، علينا أن نلتزم أولا بين الأعضاء ، علينا أن نفهم المشكلة مع بعضنا البعض. يبدو الأمر كما لو أن هؤلاء السادة يتجهون بالفعل في اتجاه أكثر حكمة ، نعم. يجب أن يكون لدينا بالفعل الحكمة، ويجب أن نكون قادرين على تهدئة أنفسنا".

شيء آخر يجب الانتباه إليه أيضا ، The Changcuters قدر الإمكان لا يزعج المشاكل الصغيرة. لقد أدركوا أن الاختلافات في الرأي لدى الموظفين كانت أيضا في الأساس لنجاح الفرقة.

"بدءا من هنا ، نادرا ما نضرب الأشياء الصغيرة ، ولا نشعر أبدا بالضياع عن الرأي أو الفقدان في الرأي. نظرا لأن الهدف هو نفسه ، فإن النهاية هي أيضا The Changcuters الناجحة. لذا ، ماذا يجب أن نضربه ، "قال تريا.