وزير القوى العاملة إيدا: يجب على الحكومة المحلية تعظيم BLK لتحسين نوعية العمال المهاجرين
جاكرتا - طلبت وزيرة القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية من الحكومة المحلية (بيمدا) أن تكون قادرة على تعظيم دور مراكز التدريب على العمل (BLK) لتحسين نوعية العمال المهاجرين الإندونيسيين (PMI).
"يعتبر العمل في الخارج فرصة في الوقت الحالي ، وهناك عواقب ، وهي أنه يجب علينا إعداد عمال لديهم الكفاءة والمهارات" ، قالت إيدا فوزية في شرق لامبونغ ، نقلا عن عنترة ، الثلاثاء 19 ديسمبر.
وقال إن الناس يمكن أن يصبحوا عمالا مهاجرين بشرط أن يكون لديهم شهادة. بحيث تكون مسؤولية تنفيذ التدريب في الحكومة المحلية من مستوى المقاطعة إلى مستوى القرية.
"ونشجع على زيادة الكفاءة من خلال مراكز التدريب على العمل إلى أقصى حد. خاصة مراكز التدريب على العمل التي تملكها حكومات المقاطعات والمقاطعات والمدن لتحسين نوعية العمال المهاجرين".
ووفقا له، فإن امتلاك المهارات والكفاءات هو أحد أشكال الحماية الأولى للعمال المهاجرين من مختلف الإجراءات الضارة.
وقال: "من خلال الشهادة هو شكل من أشكال الحماية المقدمة ، لذلك من المأمول أن تتمكن العمال المهاجرون من الحصول على راتب مناسب وفقا للكفاءات التي تمنحها الشركة وأرباب العمل في الخارج".
وتابع أن توظيف مؤشر مديري المشتريات من سنة إلى أخرى لا يزال يزداد، ولكن 54 في المائة منهم لديهم مستويات تعليمية في المدارس الإعدادية إلى القاع. وهيمن على 61 في المائة منها العاملات اللواتي يعملن في القطاع غير الرسمي.
"استنادا إلى البيانات اعتبارا من نوفمبر 2023 ، هناك 1,918 شكوى تتعلق بالتنسيب لا يتوافق مع الإجراء ، وهذا تحد لوضع مؤشر مديري المشتريات. لذلك على الرغم من أن تعليمهم في المدارس الإعدادية وما دونه، إلا أنه يتعين علينا التأكد من أن أدناهم لديهم كفاءة من خلال الشهادات".
ووفقا له ، فإن دور تحسين المهارات والكفاءات لا يأتي فقط على مستوى الحكومة المركزية ولكن يحتاج إلى مساعدة من الحكومات المحلية من خلال تخصيص أموال من APBD.
"لقد قمنا بعمل شهادة لتحسين المهارات. لأن هؤلاء الخريجين من SMK أو SMA يحتاجون إلى تعديل الكفاءة لواحد من خلال BLK. ونحن نواصل بناء مراكز مهنية في المناطق غير المتاحة لإعداد CPMI ليكونوا مستعدين للعمل في بلد التوظيف "، قال مرة أخرى.