اتفقت مايكروسوفت و AFL-CIO على الحفاظ على الحياد في جهود النقابات العمالية
جاكرتا - أعلنت Microsoft واتحاد نقابات العمال ، AFL-CIO ، يوم الاثنين 11 ديسمبر ، أنهما توصلتا إلى اتفاق يظل فيه عملاق البرمجيات الأمريكي محايدا في جهود النقابات للحصول على العضوية.
كما سيعمل الجانبان معا حول مستقبل الذكاء الاصطناعي، في أول شراكة بين الذكاء الاصطناعي ومستقبل القوى العاملة، حيث تكافح الشركات والعمال مع تأثير التكنولوجيا.
وقال رئيس مايكروسوفت براد سميث لرويترز إن "صفقة الحياد توفر مستوى عاليا من الالتزام والشفافية حول كيفية عملنا مع AFL-CIO والشركات التابعة لها إذا كان لدينا موظفون أو حتى موظفون في الموردين يريدون متابعة تشكيل النقابات".
الاتحاد الآسيوي لكرة القدم - CIO هو أكبر اتحاد نقابي في الولايات المتحدة يتكون من 60 نقابة تمثل حوالي 12.5 مليون عامل.
وقالت ليز شولر، رئيسة منظمة AFL-CIO، إن موقف مايكروسوفت يختلف بشكل لافت للنظر عن شركات التكنولوجيا الأخرى التي كانت تقاتل بقوة جهود النقابات. وقال شولر: "موقفهم هو - إذا أراد العمال التنظيم، يجب ألا نعيقهم". "كل شركة تحاربنا بشكل أساسي عندما يريد العمال التنظيم."
وكانت مايكروسوفت قد وافقت سابقا على اتفاقية حياد عامل ملزمة قانونا عندما أبدى موظفو أكتيفيجن بليزارد اهتماما بالانضمام إلى النقابة كجزء من استحواذ مايكروسوفت على الشركة.
لدى مايكروسوفت شراكة كبيرة مع منشئي ChatGPT و OpenAI وتلتزم باستثمار أكثر من 10 مليارات دولار أمريكي (155 تريليون روبية إندونيسية) في الشركة الناشئة. إن الشعبية المتزايدة من الذكاء الاصطناعي التوليدي ، الذي يستخدم البيانات لإنشاء محتوى جديد مثل الكتابات المقدسة التي تبدو إنسانية من ChatGPT ، يمكن أن تغير المجتمع البشري وتجعل الكثير من العمل قديم.
وقال سميث إنه من المهم لشركات التكنولوجيا تصميم الذكاء الاصطناعي "من خلال النظر في احتياجات العمال والسماح للعمال بالحصول على أصوات وتقديم تعليقات تؤثر على اتجاه هذه التكنولوجيا".
وافق كل من النقابات و AFL-CIO على العمل معا في صياغة السياسات العامة لضمان حصول العمال على مهارات "عندما تتحول الدولة إلى المستقبل".
عقد شولر وسميث حدثا مشتركا يوم الاثنين حول الذكاء الاصطناعي والعمل. وقال سميث: "الغرض من الذكاء الاصطناعي هو "زيادة إنتاجية العمال ، والحد من العمل المملة" وترجمة مكاسب الكفاءة هذه إلى معايير معيشة أعلى".
وقال شولر إن العمال يريدون أصواتا في الطريقة التي يتم بها تطبيق الذكاء الاصطناعي "وما إذا كان لدي مسار مستقبلي إذا تم تخفيض وظيفتي حقا".