استطلاع لوجيتش: 62 في المائة من الموظفين في إندونيسيا يفضلون العمل بطريقة هجينة

جاكرتا - قالت جاكرتا - لوجيتش ، الشركة المصنعة لأجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية ، إن غالبية الموظفين في إندونيسيا يفضلون العمل secarahybrid. لقد أدركوا ذلك بعد مسح اتجاهات العمل.

من خلال إشراك 500 موظف محترف في مختلف المجالات والشركات ، أظهرت نتائج الاستطلاع أن ما يصل إلى 62 في المائة من الموظفين يفضلون العمل على غرار الهجينة ، أي الظروف المرنة حيث يمكنهم العمل على غرار الهجينة.

وفي الوقت نفسه ، يفضل 21 في المائة من الموظفين العمل بشكل مستقل ، 16 في المائة من الموظفين يفضلون العمل في المكتب أو غير المتصل بالإنترنت. تظهر المقارنة بين الناخبين systemhybriddanofflin أن غالبية الموظفين يعتمدون أكثر على التكنولوجيا في العمل.

"هذا الوضع يجعل الموظفين يشعرون بمختلف الفوائد والتحديات ، مما يجعل وجود التكنولوجيا عاملا حاسما لتسهيل التعاون السلس في العمل وتشكيل ثقافة هجينة ناجحة" ، قال مايكل لونغ ، شركة Logitech الرئيسية في جنوب شرق آسيا 2 B2B في بيان رسمي.

ومن خلال مراجعة نتائج الاستطلاع، قالت لوجيتش إن غالبية الموظفين يحبون العمل بمثابة هجين بسبب تكاليف أكثر كفاءة. وقال ما يصل إلى 77 في المئة من المشاركين إن نفقاتهم في النقل أكثر كفاءة إذا عملوا بطريقة هجينة.

ليس فقط حول التكلفة ، أراد 70 في المائة من الموظفين تجنب ساعات الذروة التي تسبب الازدحام و 66 في المائة من الموظفين يشعرون أن عملهم يتم الانتهاء منه بشكل أكثر فعالية وسرعة عند العمل بطريقة هجينة.

ومع ذلك ، فإن العمل secarahybridtetap يواجه مشاكل ، خاصة إذا كانت الشركة غالبا ما تجري meetingsecaraonline.يحتاج الموظفون إلى الحصول على أدوات داعمة مؤهلة مثل شبكة مستقرة للأجهزة التي تعمل دون مشاكل.

قبل البدء في العمل secarahybrid ، تأكد من أن الشبكة تعمل بشكل جيد والأجهزة المستخدمة لا تواجه مشاكل. كأداة داعمة ، يمكن للموظفين أيضا استخدامheadsetatauwebcameksternal لجعل تجربة العمل أفضل.