أمين المظالم يحث الرئيس جوكوي على إصدار مرسوم رئاسي يمنع ازدواجية الموقف في الشركات غير القطاعات العامة
جاكرتا - يحث أمين المظالم الإندونيسي الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) على إصدار لائحة رئاسية (Perpres) توضح القيود المفروضة على وضع شخص في وضع هيكلي وعملي في مؤسسة مملوكة للدولة.
ويتم ذلك لمنع حدوث مراكز مزدوجة في شركات اللوحات الحمراء كما في وقت لاحق غالبا ما يأتي إلى اهتمام الجمهور.
وقال عضو أمين المظالم أحمد ألمسياه سراقبة عند إطلاق التقرير السنوي لأمين المظالم في عام 2020 الذي عقد على الإنترنت وأذيع على موقع يوتيوب، الاثنين 8 فبراير/شباط: "لقد أصدرنا مذكرة إلى الرئيس لإصدار مرسوم رئاسي تقييدي حتى يمكن تنفيذه بشكل فعال.
تم اقتباسه من تقرير أوبسمان، ووجد أن 397 مفوضًا أشاروا إلى مناصب مزدوجة في الشركات الثانوية العامة و167 مفوضًا في مناصب مزدوجة في الشركات التابعة لـ BUMN في عام 2019.
ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل وجد أمين المظالم أيضاً أن هيمنة عدد من الوزارات وبعض المؤسسات على تعيين أعضاء في ما يسمى بالمؤسسات المملوكة للدولة، التي تضم 112 من أعضاء مجلس المؤسسات المملوكة للدولة، تشير إلى وجود مناصب متعددة في غير الوزارات؛ وأشار 254 مفوضا إلى مناصب متعددة في الوزارة؛ و 31 مفوضاً من الشركات غير اُهمة يأتون من البيئة الأكاديمية.
وبالعودة إلى العلمسة، قال إن الوضع المزدوج في شركة اللوحات الحمراء يعود إلى الجهود المبذولة لزيادة الأجور أو الراتب من الشركة لموظفيها.
"إنها مسألة مكافأة بحتة. علينا ان نكون صادقين لاننا اعتدنا على مواجهة صعوبات مع اسباب مختلفة".
واضاف " بعد ان نستكشف ونقابل السيد اريك ثوهير ، فان استنتاجنا هو ان هذا الموقف هو مشكلة فقط هى تحسين الاجور " .
وهكذا في المستقبل، يُطلب من الحكومة إعادة النظر في مسألة هذا الموقف المزدوج من أجل خلق شعور بالعدالة لزملائه المسؤولين.
واختتم حديثه قائلاً: "إن المخرج الذي يتعين علينا أن نفكر في كيفية زيادة الأجور لا يتعارض مع الشعور بالعدالة تجاه زملائه المسؤولين الحكوميين أنفسهم".