المواضيع التي لا ينبغي مناقشتها مع زملاء العمل

جاكرتا - قد تكون قادرًا على قول أي شيء عند التحدث إلى الأصدقاء أو الأصدقاء. ولكن، مع زملاء العمل لا يزال لديك لتكون حذرا في نقل شيء، وخاصة تلك التي تنطوي على المسائل الشخصية.

وفقا لعالم النفس Wesmira Parastuti ميا M.Psi من Wesmira الخدمة النفسية والاستشارات ، كما ورد في صفحة كليو ، عندما يتم مناقشة الموضوع وكيفية نقله يمكن أن تؤثر على الأداء اليومي. "على سبيل المثال، صديق يقول لك أنه كان على علاقة غرامية، وكنت تشعر بالضيق لأنه قد خان صديقته، بعد ذلك قد تكون مترددة في التعاون معه"، وأوضحت ميا.

من أجل الحفاظ على جو العمل في المكتب مواتية وعدم حمل بعيدا مع مسائل الخصوصية، وهذا هو موضوع حساس لا ينبغي أن تشارك مع الزملاء العمل.

لا تدخل في تفاصيل حياتك الجنسية أبداً أنت تعرف بالفعل أنه ليس فقط أي شخص يمكن أن يطلب من التحدث عن الجنس. لا يوجد أي سبب على الإطلاق لأحد أن يعرف ما حدث بينك وبين شريك حياتك.

هذا الموضوع يمكن أن يجعل زملاء العمل يشعرون بعدم الارتياح من حولك. إذا كان شخص ما يشعر بالخوف أو يعتقد أنك خلقت بيئة عمل مهينة ، فقد يكون لديه أسباب لتقديم شكوى تحرش جنسي.

القيل

يجدر بنا أن نتذكر أن الناس يمكن أن يتغيروا. يمكن للناس أن يعدوا بقفل أفواههم والكشف عن المعلومات التي تقولها. لذلك ، والحفاظ على كل القيل والقال والأفكار السلبية حول بيئة العمل لنفسك.

بعد كل شيء، حتى لو كان الشخص جدير بالثقة، قد تحصل على انطباع سيء في عيون زملائك في العمل إذا كنت مجتهداً في الحديث عن أشخاص من وراء ظهرك. زميلك في العمل سيظن أنك قد تفعل الشيء نفسه معه هناك

تعرف على شخص ما من خلال الطريقة التي يحلون بها المشاكل. إذا كانت العواطف تفيض، يمكن أن يكون هذا الشخص مزاجيا. لذلك، السيطرة على العواطف أمام الزملاء. موقف غاضب دون أسباب واضحة لا يحل بالضرورة المشكلة ويجعل في الواقع حالة العمل أكثر إزعاجا.

إذا كنت تشعر أنك مجبر على معرفة خطأ فعلته، فمن الأفضل أن تتمسك أولاً. أنت لا تزال في بيئة عمل تنافسية للغاية.

الناس في عالم العمل يمكن أن تظهر لطيف في الخارج، ولكن في الواقع لديها دوافع خفية. يمكن أن تأتي معلومات الخطأ التي تسرّبها بنتائج عكسية عليك في وقت لاحق.