تكشف الأبحاث أن العزاب يميلون إلى أن يكونوا أقل مادية من الأزواج

يوجياكارتا - يتتبع البحث الأوقات المتغيرة من خلال تسليط الضوء على التغييرات في وجهات نظر الناس وعلاقاتهم وعلاقتهم بالعمل. أدت عولمة القرن 20th وديناميات السوق إلى منافسة شرسة في استخدام العمال وكذلك الفعالية في العمل. اتضح أن هذا الضغط يزيد من سرعة العمل بحيث يشكل الصحة العقلية والبدنية للشخص.

البحث الذي أبلغ عنه إلياكيم كيسليف ، دكتوراه في علم النفس اليوم ، الجمعة ، 24 مارس ، لديه وظيفة مهمة لتحقيق الذات. الشخص أيضا في نهاية المطاف لا يريد العمل بجد دون الشعور بتحقيق الذات. بالنسبة للعزاب غير المتزوجين ، غالبا ما يحمل قيما مرادفة لنهج أقل مادية. هذا يعني أنهم يرون المال والوظيفة ليس ماديا ، ولكن يؤدي إلى خيارات الحياة التي تزيد من السعادة.

من المرجح أيضا أن يكون العزاب مدينين أكثر من أولئك الذين هم في زوجين أو يعيشون معا أو يتزوجون. لأن التفكير في أن الديون من المرجح أن يكون لها عواقب على تقليل السعادة. ربما ينتهي الأمر بالعزاب إلى أن يكونوا أقل مادية من أولئك الذين ينتهي بهم الأمر بالزواج ، أو الأشخاص الأكثر مادية هم أكثر عرضة للدخول في علاقات ملتزمة طويلة الأجل.

يميل الأشخاص العازبون إلى التركيز بشكل أقل على المادة. إنهم يقدرون معنى الوظيفة ، ويجدون وظيفة صعبة ، وأكثر إرضاء. دراسات أخرى لها تفسيرات مختلفة ، بل متناقضة. كونك أعزب ليس غير مادي ولكنه "يواجه" حقيقة كونك أعزب من خلال السعي إلى الرضا في شيء آخر ، مثل العمل. هنا ، يعتبر العمل بمثابة تعويض عن العثور على شريك وتكوين أسرة.

أخذت الدراسة الأولى بيانات من 709 من كبار السن في المدارس الثانوية في مينيسوتا. في بداية الدراسة ، سئلوا عن أهمية المهنة لمستقبلهم. ينقسم الباحثون إلى فئتين ، توازن بين الحوافز الاستخراجية (أي المالية) والجوهرية (أي الأيديولوجية). اهتم المشاركون ذوو الدوافع الخارجية بالاستقرار الوظيفي والراتب وفرص التقدم ، بينما ركز الأفراد ذوو الدوافع الخارجية بشكل أكبر على العمل الهادف وتطوير المهارات وإظهار المسؤولية.

بعد تسع سنوات ، بحلول الوقت الذي كان فيه المشاركون في الدراسة تتراوح أعمارهم بين 26 و 27 عاما ، تم توثيق حالة علاقتهم من قبل الباحثين. ونتيجة لذلك ، كان المشاركون الذين كانوا متزوجين أو من المحتمل أن يرغبوا في بناء أسرة ذات دوافع خارجية والذين كانوا عازبين وبدون أطفال لديهم دوافع جوهرية.

يقدر العمال العازبون عملهم على المشاركين المتزوجين. استطلعت دراسة كيسليف 300000 مشارك بالغ من 2002 إلى 2018 بمتوسط عمر 30. أظهرت النتائج أن الرضا الوظيفي ساهم في السعادة التي كان يعاني منها العزاب في الغالب. يرتبط الرضا الوظيفي في سياق هذه الدراسة باشتقاق المعنى وتحقيق الذات من العمل.