تقوم FTX و Alameda Research بتحويل 2.2 تريليون روبية من الأموال المشبوهة إلى Kraken و Coinbase و Binance
جاكرتا - تظهر آخر الأخبار المتعلقة ببورصة FTX المشفرة وشركتها التجارية الشقيقة ، Alameda Research ، أن هناك نشاط لتحويل الأموال يبلغ 145 مليون دولار أمريكي (أي ما يعادل 2.2 تريليون روبية إندونيسية) إلى بورصات العملات المشفرة. نفذت ثلاثة عناوين تتعلق ببورصة التشفير المفلسة معاملات مشبوهة.
ومع ذلك ، حتى يتم تمرير هذه الأخبار ، لم يتضح بعد الغرض من تحويل الأموال. بالإضافة إلى ذلك ، تواصل FTX أيضا السعي لاسترداد أصول الشركات التي أفلست وتواجه التزامات تصل إلى 9 مليارات دولار أمريكي (138 تريليون روبية).
وفقا لشركة تحليلات على السلسلة تسمى Lookonchain في 14 مارس ، نقل العنوان 69.64 مليون USDT إلى عنوان 0xad6e الجديد ، والذي أرسل بعد ذلك 43 مليون USDT إلى Binance و Coinbase و Kraken. بالإضافة إلى ذلك ، قامت العناوين أيضا بتحويل 75.94 مليون دولار أمريكي إلى محفظة أمين حفظ Coinbase.
تم استخدام العناوين سابقا لجمع أصول FTX بعد إفلاس بورصة العملات المشفرة في نوفمبر 2022. حتى صدور هذه الأخبار ، لم يكن من الواضح سبب قيام الشركة المفلسة بالتحويل إلى بورصة العملات المشفرة. قام بعض أعضاء مجتمع التشفير بتكهنات حول الأسباب الكامنة وراء الصفقة.
جنبا إلى جنب مع جهود استرداد الأموال في FTX ، تواصل الإدارة الجديدة للبورصة العمل على استرداد وتوحيد أصول الشركة المعسرة. حتى الآن ، ادعت الشركة أنها استعادت أكثر من 6 مليارات دولار أمريكي (92.2 تريليون روبية إندونيسية) نقدا وعملات مشفرة.
ومع ذلك ، تظهر وثائق المحكمة أن التزامات الشركة بلغت حوالي 138 تريليون روبية ، في حين أن الشركة تمتلك فقط 1 بيتكوين كضمان ل 1،591 بيتكوين مملوكة للعملاء ، وفقا لتقرير CryptoSlate.
وكجزء من الجهود المبذولة لاسترداد أصول الشركة بالكامل، تخطط إدارة FTX لبيع حصة بقيمة 45 مليون دولار (691 مليار روبية إندونيسية) في شركة رأس المال الاستثماري سيكويا كابيتال إلى شركة النوار للاستثمار RSC Limited ومقرها أبوظبي.
بالإضافة إلى ذلك ، رفعت الشركة أيضا دعوى قضائية ضد Grayscale Investment لفتح Bitcoin و Ethereum Trust حتى يتمكن المستثمرون من استرداد أسهمهم وخفض رسوم الإدارة. وأخيرا، اقترحت بورصة العملات المشفرة المفلسة خطة مكافأة بقيمة 4 ملايين دولار (61.5 مليار روبية إندونيسية) للموظفين ذوي "المهارات والتخصصات الفريدة" التي يصعب استبدالها وهي حاسمة في حالة الشركة.