إريك ثوهير يقول إن مفتاح النجاح لمدة 30 عاماً هو إرث الآب

جاكرتا - كشف وزير الشركات المملوكة للدولة إريك ثوهير عن مفتاح نجاحه خلال السنوات الثلاثين التي قضاها في عالم المهنة لتنفيذ تفويض تمويل وزارة الشركات المملوكة للدولة وعدد من شركات اللوحات الحمراء. المفتاح المهم في السؤال هو الحفاظ على الاسم الجيد والإرث أو الإرث.

وقال إريك إن السمعة والإرث رسالة كان والده المرحوم محمد ثهير ينقلها دائماً خلال حياته. ووفقا له، فإن إرث الاسم الطيب للأسرة والأمة شيء مهم يجب القيام به.

وقال في إطلاق ناعم لكتاب "أخاك أونتوك نيغيري" الذي أقيم تقريباً، الأربعاء 6 كانون الثاني/يناير: "بالطبع والدي الراحل محمد ثوهير كان يؤكد علينا دائماً كعائلة من أجل ترك الإرث والحفاظ دائماً على الاسم الطيب للأسرة والشخصية والأمة".

ووفقا لريك ، فإن المبدأ وكذلك رسالة من الأب يريد منه أن يبني ويتقدم أيضا داخل وزارة الشركات الحكومية والشركات الحكومية. وسوف يشجع على مفهوم الثقة، والكفاءة، والمتناغم، والمخلص، والتكيف، والتعاونية (الأخلاك) التي تم صياغتها ليتم تطبيقها من قبل جميع الرتب من الشركات الحكومية ا.

وعلاوة على ذلك، قال إريك، سيتم تطبيق هذا المفهوم من مستوى الموظفين إلى مستوى مجلس إدارة المُصدر. و بهذه الطريقة، يمكن تحقيق توقعات العمل الموجهة من الشركات إلى أقصى حد.

"منذ الحصول على التفويض من الرئيس (جوكوي)، هذا المبدأ هو ما أريد تطبيقه على الفريق الذي أقوده. الأخلاق التي أريد إصلاحها أولاً وهذا تفويض يجب أن يؤخذ في الاعتبار للمجتمع".

ويعتبر إريك الشركات الحكومية غير الحكومية امتداداً ليد الدولة كعامل تنمية. واعترف بأن تحويل القيادة في هيئة الشركات غير الناشئة ليس بالأمر السهل. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه لا يمكن القيام به. وفقا له ، على الرغم من الثقيلة ولكن يجب تشغيلها.

وعلاوة على ذلك ، وقال اريك ، من خلال القيام تحول القيادة يمكن أن تشكل الحرف. بحيث يمكن أن تنعكس في الأنشطة اليومية. وقال إن الشركات المملوكة إليها يجب أن تتمتع بسمعة طيبة حتى لا تقتصر الشركة على منازلها أو أقفاصها.

وقال إريك إنه قبل السعي لتحقيق هدف الشركات الناشئة العالمية في عام 2021، يجب تنفيذ السمعة والإرث في مفهوم الأخلك في جميع موظفي شركة SOE.

وأوضح أنه "قبل الذهاب إلى هناك، يجب على الشركات غير التابعة للبلاد الحفاظ على سمعة كجزء من إدارة الثروات في البلاد وتحقيق عدالة أفضل للجميع".

ووفقا لـ "إريك"، يجب أن تكون القدرة متوافقة مع الكفاءات الأساسية للجناة. أي أن القدرة والأخلاق يجب أن يسيرا جنبا إلى جنب. وقال إريك إن الأخلاق هي القيمة الأساسية التي يجب أن تغرس وتنفذ من قبل جميع الشركات المملوكة للدولة.