شنايدر إلكتريك وGAPMMI تتعاونان لتطوير الموارد البشرية الرقمية في صناعة Mamin
جاكرتا - أعلنت شنايدر إلكتريك مع رابطة مصنعي الأغذية والمشروبات الإندونيسية (GAPMMI) عن تعاونهما في تطوير الخبرة الرقمية للموارد البشرية في صناعة الأغذية والمشروبات (MAMIN). وتشمل هذه الشراكة الاستراتيجية تطوير التعليم ومناهج التدريب وبرامج التدريب وشهادة الكفاءة واستشارات تقييم جاهزية الصناعة 4.0 لأعضاء GAPMMI والتي ستستمر للسنوات الثلاث المقبلة حتى عام 2025.
تشمل المواد التعليمية المتعلقة بالتحول الرقمي دراسة التصنيع الرشيق والمرافق الفعالة وسلسلة التوريد المرنة. إن التعاون في تطوير الكفاءات الرقمية للموارد البشرية مدفوع بالتزام الجهات الفاعلة الوطنية في صناعة الأغذية والمشروبات في محاولة لتسريع التحول الرقمي لمواجهة التحديات المستقبلية وزيادة القدرة التنافسية في السوق العالمية.
وخلال هذا التعاون الذي يمتد لثلاث سنوات، تهدف شنايدر إلكتريك وGAPMMI إلى تدريب المهنيين في مجالات هندسة التكنولوجيا التشغيلية والعمليات وموظفي تكنولوجيا المعلومات.
تم نقل الإعلان عن التعاون بين GAPMMI وشنايدر إلكتريك في مناقشة إعلامية حول موضوع "التحول الذكي والمستدام لصناعة المامين في تعزيز الأمن الغذائي من الأزمة العالمية" والتي قدمت متحدثين من بينهم السيد بوتو جولي أرديكا ، المدير العام للصناعة الزراعية ، وزارة الصناعة في جمهورية إندونيسيا. السيد أدهي س. لقمان، رئيس رابطة مصنعي الأغذية والمشروبات الإندونيسيين؛ والسيد مارتن سيتياوان، نائب رئيس الأعمال للأتمتة الصناعية في شنايدر إلكتريك إندونيسيا.
وأكد أدهي لقمان في المناقشة على أهمية الجهود المبذولة لتسريع التحول الرقمي الشامل في جميع مراحل سلسلة التوريد والتحول إلى الطاقة النظيفة، والذي تدعمه الموارد البشرية التي لديها معرفة رقمية، ومناخ اقتصادي وجيوسياسي واستثماري موات، فضلا عن نظام بيئي غذائي عالمي تعاوني في تحقيق الأمن الغذائي والاستدامة التي لها تأثير إيجابي على الاجتماعية والبيئية.
"يقدر عدد سكان العالم ب 9.45 مليار شخص بحلول عام 2045 ، منهم 319 مليون شخص يأتون من إندونيسيا. من المتصور أن يستمر عدد سكان العالم في النمو كل عام ، بينما نواجه أيضا أزمة في إمدادات المواد الخام الغذائية بسبب تغير المناخ. كما سيواجه المستهلكون بشكل متزايد المنتجات التي يستهلكونها من حيث الجودة والقيمة المضافة المقدمة والتأثير البيئي "، قال أدهي لقمان ، في جاكرتا ، الخميس ، 16 فبراير.
"لذلك ، يحتاج منتجو الأغذية والمشروبات إلى تقنية يمكنها دمج وتوفير رؤية شاملة في كل دورة حياة لنظام سلسلة التوريد من توريد المواد الخام وعمليات الإنتاج والتعبئة والتوزيع للوصول إلى المستهلكين. تتطلب هذه التكنولوجيا خبراء مهرة في تشغيلها. تنمية الموارد البشرية هي ما تركز عليه GAPMMI حاليا في دعم أعضائنا "، أوضح أدهي.
علاوة على ذلك ، كصناعة أثبتت أنها تتمتع بمقاومة عالية لتأثير الوباء وعدم اليقين العالمي ، فإن إنجازات صناعة الأغذية والمشروبات الوطنية في السوق الدولية أكثر مجدا.
بناء على بيانات وزارة الصناعة ، بلغت صادرات الأغذية والمشروبات بما في ذلك زيت النخيل 48.61 مليار دولار أمريكي في الفترة من يناير إلى ديسمبر 2022. وفي الوقت نفسه ، بلغت وارداتها 16.52 مليار في نفس الفترة.
بشكل عام ، نمت صناعة الأغذية والمشروبات بنسبة 4.90 في المائة (على أساس سنوي) وأصبحت أكبر مساهم في الناتج المحلي الإجمالي للصناعة غير النفطية ومعالجة الغاز في عام 2022 ، حيث بلغت 38.35 في المائة. قال بوتو جولي أرديكا ، المدير العام للصناعة الزراعية بوزارة الصناعة في جمهورية إندونيسيا ، إن الحكومة ستواصل بذل جهود مختلفة لتشجيع القدرة التنافسية لصناعة الأغذية والمشروبات في البلاد ، بما في ذلك ضمان توافر المواد الخام الصناعية لدعم عجلات الإنتاج.
"يرد هذا الضمان في اللائحة الحكومية رقم 28 لعام 2021 بشأن تنفيذ القطاع الصناعي والتي تضمن حصول الصناعات على المواد الخام من خلال الميزانيات العمومية للسلع. وفيما يتعلق بتسريع التحول الرقمي، فإننا نقدم تسهيلات تشمل تنفيذ التقييم الذاتي لمؤشر الجاهزية INDI 4.0 (INDI 4.0) بهدف 800 شركة في عامي 2022 و 2023، واستمر في التوجيه الفني حول تحول الصناعة 4.0 للمديرين والمهندسين، فضلا عن التطبيق التدريجي للصناعة 4.0".
وقال مارتن سيتياوان، نائب رئيس الأعمال للأتمتة الصناعية في شنايدر إلكتريك إندونيسيا، إن التحول الرقمي في صناعة الأغذية والمشروبات معقد للغاية بالنظر إلى أن التحول يجب أن يكون قادرا على تغطية ثلاثة مجالات تركيز، وهي التصنيع الرشيق والمرافق الفعالة وسلسلة التوريد المرنة. يمكن دمج هذه المجالات الثلاثة باستخدام إنترنت الأشياء الصناعي وتقنيات الأتمتة المفتوحة والتعاونية والقائمة على البرمجيات.
"لكي تكون قادرا على تعظيم إمكانات الرقمنة ، فإنها تتطلب قدرة الموارد البشرية على تشغيلها. ليس فقط المهارات التشغيلية التقنية ولكن أيضا المعرفية تشمل الإبداع وحل المشكلات المعقدة والتفكير النقدي والتحليلي والمبتكر والقيادة. وستكون هذه الجوانب محور التركيز في تطوير مناهج التعليم والتعلم التي سيتم صياغتها بالتعاون مع GAPMMI".
تم توقيع تعاون GAPMMI وشنايدر إلكتريك في نهاية عام 2022. بالإضافة إلى تطوير المناهج الدراسية والتدريب، يمكن لأعضاء GAPMMI أيضا الاطلاع بشكل مباشر على ممارسة الرقمنة في مصانع شنايدر إلكتريك الذكية في باتام وسيكارانج، وتبادل الخبراء، والاستشارات.