نائب الرئيس: سن الإنتاج يجب أن يعمل ولا تدعوا أن يصبح كارثة ديموغرافية

وسط لومبوك - قال نائب الرئيس (نائب الرئيس) معروف أمين إن الزيادة في عدد السكان في سن الإنتاج من 16-65 سنة أو المكافآت الديموغرافية تحتاج إلى استيعابها مع عالم العمل حتى لا تتسبب في كارثة ديموغرافية.

"لن يكون حدث المكافأة الديموغرافية نعمة إلا إذا كان من الممكن استيعاب السكان في سن الإنتاج بشكل جيد في سوق العمل. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن العدد الكبير من العمال سيتحول في الواقع إلى كارثة ديموغرافية "، قال معروف أمين نقلا عن معراج ، الجمعة 10 فبراير.

نقل نائب الرئيس ذلك عند افتتاح مركز التدريب الوظيفي المجتمعي لعام 2022 (BLK) ومهرجان استقلال المجتمع BLK ، والذي حضره أيضا وزير القوى العاملة إيدا فوزية ، وحاكم غرب نوسا تينجارا ذو الكفلكيفليمانسيا ، والعلماء.

"سترحب إندونيسيا بمكافأة ديموغرافية ، حيث يهيمن السكان في سن الإنتاج أو القوى العاملة ، متجاوزين عدد السكان في سن غير منتجة. يجب أن نرحب بهذا الشرط ونتعامل معه كفرصة عظيمة لتسريع التنمية".

ومع ذلك، قال نائب الرئيس إن المثل الأعلى لتسريع التقدم لن ينجح إذا كان يعتمد على العامل السكاني وحده، لأنه للفوز في المنافسة العالمية، من الضروري للغاية أن يكون لديك موارد بشرية موثوقة (HR).

وأضاف: «لهذا السبب، تواصل الحكومة اتباع استراتيجيات مختلفة لضمان أن الموارد البشرية الإندونيسية لديها الجودة والقدرة على التكيف مع جميع التغييرات والاضطرابات التي تليها، أحدها من خلال وجود BLK Komunitas».

ووفقا له ، فإن التوسع في إنشاء BLK Komunitas للوصول إلى جميع أنحاء البلاد سيسهل على الفئة العمرية للقوى العاملة الوصول إلى التدريب الوظيفي.

وأوضح: "بالإضافة إلى خفض معدل البطالة ، وتعزيز وتوسيع التدريب المهني من خلال BLK ، من المتوقع بشكل أساسي أن يكون المجتمع قادرا على خلق عمال مهرة بالإضافة إلى القدرة على المنافسة".

حاليا ، قال إنه تم بناء 3,757 مجتمعات BLK في جميع أنحاء إندونيسيا.

وأضاف: "أود أن أعرب عن تقديري لوزير القوى العاملة وجميع الجهات ذات الصلة التي دعمت تنفيذ البرنامج".

وفي الوقت نفسه ، قالت إيدا فوزية في تقريرها إنه من عام 2017 إلى عام 2022 ، خصصت وزارة القوى العاملة برامج وميزانيات للمساعدة الحكومية من خلال تطوير Community Blk الذي انتشر في جميع أنحاء إندونيسيا.

"الحمد لله ، حتى عام 2022 ، يبلغ عدد مجتمع BLK الذي تم بناؤه 3,757. وبمناسبة اليوم، قمنا بدعوة 846 مؤسسة تتلقى مساعدات ومعدات إنمائية في عام 2022 للحضور والتدشين بعد الانتهاء من البناء والاستعداد لتنظيم برامج تدريبية".

من بين 3,757 BLKs مجتمعية ، تصنفها وزارة القوى العاملة إلى ثلاثة ، وهي "تنمو" ما يصل إلى 1,752 BLKs مجتمعية ، أي تنظيم التدريب بشكل جيد ، BLK "تطوير" ما يصل إلى 876 BLK المجتمعات مع معايير لتنظيم التدريب وإقامة شراكات لتمويل التدريب وتمكين الخريجين ، و BLK "Mandiri" ما يصل إلى 283 BLK المجتمعات مع معايير إنتاج السلع والخدمات ودعم مؤسساتهم.

تم الانتهاء من مجتمعات BLK الجديدة المتبقية البالغ عددها 846 وافتتحها نائب الرئيس معروف أمين.

"لقد ثبت أنه في منطقة مانداليكا الاقتصادية الخاصة (SEZ) ، سوق العمل وفرص العمل مفتوحة. لكن المشكلة لا تستوعب بالضرورة السكان المحليين لأن الناس في جميع أنحاء المنطقة، بما في ذلك في مانداليكا، ليس لديهم الكفاءة وفقا لسوق العمل. وقد يتسبب ذلك في استيعاب منطقة الاستراتيجية الوطنية للمجتمعات المحلية إذا تركت دون رادع. لذلك، لم يتحقق الغرض من وأهداف المنطقة الاقتصادية الخاصة في مانداليكا".

وفي منطقة مانداليكا، تدمج وزارة القوى العاملة هذه البرامج في نظام إيكولوجي للعمالة من خلال برنامج لتوسيع فرص العمل على أساس المنطقة.

تم تنفيذ البرنامج بالتعاون من قبل وزارة القوى العاملة مع حكومة لومبوك ريجنسي المركزية ، و PT ITDC التي تدير المنطقة الاقتصادية الخاصة ، والجهات الفاعلة التجارية ، وتسع حكومات قروية تدعم منطقة مانداليكا ، ومختلف أصحاب المصلحة الآخرين عبر القطاعات.