حكومة ريجانغ ليبونغ ريجنسي تشدد قبول الموظفين الفخريين

ريجانغ ليبونغ - تشدد حكومة ريجنسي (بيمكاب) في ريجانغ ليبونغ بمقاطعة بنجكولو قبول الموظفين الفخريين الذين سيعملون في مختلف منظمات الأجهزة الإقليمية المحلية (OPD) حتى لا تتعارض وظائفهم مع موظفي الخدمة المدنية.

"يتم تنفيذ عملية توظيف الموظفين المؤقتين أو العمال المستقلين (THL) هذا العام بشكل صارم بناء على اقتراحات من كل OPD. انتهت صلاحية مراسيم THL اعتبارا من 31 ديسمبر 2022 ، لذلك يجب إعادة توظيفهم ، "قال سكرتير منطقة Rejang Lebong ، يسران فوزي عند الاتصال به في Rejang Lebong ، أنتارا ، الأحد 5 فبراير.

وأوضح أن تمديدات عقد THL كانت من العمال ذوي الأولوية مثل العاملين الصحيين ورجال الإطفاء و Satpol-PP وعمال النظافة والحراس الليليين والسائقين ومشغلي dukcapil وغيرهم من الموظفين الفنيين.

"من حيث المبدأ ، لا يجوز للموظف الفخري أو THL تولي دور أو وظيفة ASN. إذا حدث ذلك في العيادات الخارجية، فلن تعمل ASN ومن الواضح أن هذا سيكون ضارا بالدولة».

وقال إنه حتى الآن لا تزال عملية تمديد SK بين THL تنتظر تعليمات من الحكومة المركزية ، وتحديدا وزير المالية في دفع الأتعاب الشهرية ، معتبرا أنه لم يعد هناك أي تعيين للموظفين الفخريين بخلاف PPPK.

ووفقا له ، فإن الميزانية التي أعدتها حكومة ريجانغ ليبونغ ريجنسي في APBD لعام 2023 هي 25 مليار روبية إندونيسية والتي تستخدم لدفع رواتب موظفي الحكومة مع اتفاقيات العمل (PPPK) ، ولكن الحصة المستلمة من الحكومة المركزية هي 240 شخصا فقط براتب سنوي قدره 5 مليارات روبية إندونيسية.

وفي الوقت نفسه ، تقترح حكومة ريجانغ ليبونغ ريجنسي ميزانية قدرها 20 مليار روبية إندونيسية على وزارة المالية بحيث يمكن استخدامها لدفع رواتب THL ، والتي يصل مجموعها إلى 1900 شخص. تم تخفيض عدد THL بنسبة 38 في المائة من عام 2022 الذي وصل إلى 2,900 شخص.