عاصفة الشتاء تضرب الشركات الرقمية وتسريح العمال هو خيار أباطرة الأعمال
جاكرتا تستمر عاصفة تسريح العمال في ضرب شركات التكنولوجيا في العالم. يعتقد الكثيرون أن هذا الشرط سيستمر حتى الربع الثالث من عام 2023 على أقرب تقدير.
لقد اتخذ Elon Musk بالفعل خطوة أولا. منذ الاستحواذ رسميا على Twitter Inc. في 27 أكتوبر 2022 ، حقق Musk كفاءات من خلال تقليل الموظفين من أجل تحقيق الاستقرار في الشؤون المالية للشركة.
يقال إن أكثر من 70 في المائة من الموظفين غادروا تويتر ، إما تم تسريحهم أو استقالتهم حتى يرجح أن يكون هناك 2,250 موظفا فقط في هذا الوقت.
لم يكن لدى الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet ، Sundar Pichai ، خيار آخر. في عام 2023 ، تستعد الشركة الأم لشركة Google أيضا لتنفيذ عمليات تسريح العمال على مراحل. تستهدف Pichai 6 في المائة من موظفيها أو حوالي 12 ألف موظف. ومع ذلك ، اقترح المستثمر في Google والملياردير كريستوفر هون كفاءة أكبر.
كان هون يشير إلى الفترة السابقة ، عندما ارتفع عدد موظفي Google إلى أكثر من 100 ألف موظف في السنوات الخمس الماضية. بحيث يكون معدل تخفيض الموظفين المناسب ، وفقا له ، هو 20 في المائة أو حوالي 150 ألف موظف.
ليس ذلك فحسب ، بل نصح هون أيضا Google بمراجعة تعويضات الموظفين بناء على بيانات 2021 إلى أكثر من 300 ألف دولار أمريكي. اعتبر هون ، "هذا كثير جدا. لقد انخفضت المنافسة على المواهب في صناعة التكنولوجيا بشكل كبير ، لذا يجب أن تكون Alphabet قادرة على تقليل التعويضات لكل موظف بشكل كبير ".
وأضاف هون: "على وجه الخصوص ، يجب أن تحد Alphabet من التعويض القائم على الأسهم نظرا لانخفاض سعر السهم".
كما أشار بيتشاي إلى أنه سيخفض التعويضات والمكافآت السنوية التي يتلقاها المسؤولون التنفيذيون.
"هذه لحظة محورية لشحذ تركيزنا ، وإعادة هندسة قاعدة التكلفة لدينا ، وتوجيه مواهبنا ورأس مالنا إلى الأولوية القصوى" ، كما نقلت بلومبرج عن بيتشاي قوله.
إنه نفس الشيء مع الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، ساتيا ناديلا. في مذكرته ، أبلغ أنه سيجري تغييرات كبيرة في أعمال الشركة من أجل التكيف مع الظروف الحالية. من المحتمل أن يتعرض 10 آلاف عامل لتسريح العمال تدريجيا حتى الربع الثالث من عام 2023.
"علينا حتما خفض التكاليف وسط حالة عدم اليقين الاقتصادي. من ناحية أخرى ، نريد أيضا التركيز على الذكاء الاصطناعي ، "نقلت صحيفة نيويورك تايمز عن ناديلا.
وكذلك الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ، آندي جاسي. على الرغم من أنها خفضت 10 آلاف موظف في عام 2022 ، إلا أن الوضع المالي للشركة لم يكن قادرا على أن يكون في نقطة آمنة. ونتيجة لذلك ، يقال إنه سيسرح 18 ألف موظف مرة أخرى.
"لقد مرت أمازون باقتصاد غير مؤكد وصعب في الماضي ، وسنواصل القيام بذلك. وستساعدنا هذه التغييرات على متابعة فرصنا طويلة الأجل بهيكل تكلفة أقوى".
نفس المصير حل أيضا بشركات التكنولوجيا الأخرى ، مثل Meta و Salesforce و Cisco و Snap وغيرها.
فترة التغييرهذه الظاهرة ، وفقا لمدير مركز الدراسات الاقتصادية والقانونية (Celios) Bhima Yudhistira ، هي في الواقع مفاجئة للغاية. يحدث فجأة دون نمط يمكن التنبؤ به مقدما.
التغييرات في أنماط حياة الناس الأكثر عملية تدفع صناعة التكنولوجيا الرقمية إلى النمو. حتى أنها تسارعت خلال عصر جائحة COVID-19 ، عندما امتثل جميع الناس تقريبا لقواعد التباعد الجسدي.
شركات التكنولوجيا مغمورة بالأرباح. إنهم يوظفون المزيد من الأشخاص لجلب ميزات جديدة.
على سبيل المثال ، أجرت Google تغييرات سريعة على منصة مؤتمرات الفيديو Google Meet لاستيعاب المزيد من المشاركين أثناء الوباء. بعد ذلك ، ميتا على منتج مؤتمرات الفيديو WhatsApp. هذا النوع من التغيير السريع يتطلب بالتأكيد الكثير من الموظفين ذوي الخبرة.
لكن على ما يبدو ، قال بهيما ، إن الحالة لم تدم طويلا. بعد الوباء ، عادت أنماط حياة الناس إلى طبيعتها تدريجيا كما كانت من قبل ، ولم تكن ممتلئة جدا عبر الإنترنت. والأمر الأكثر صعوبة هو أن الظروف الاقتصادية العالمية لم تتحسن، بل إنها تميل إلى الركود.
تستمر إيرادات الإعلانات والخدمات المتميزة لشركات التكنولوجيا في الانخفاض بسبب خطر الركود الاقتصادي ، وخاصة قاعدة العملاء في دول مثل الولايات المتحدة وأوروبا.
ناهيك عن ارتفاع التضخم واتجاهات تعديل أسعار الفائدة التي تجعل المستثمرين يتصرفون بحذر أكبر، حتى أنهم يميلون إلى تجنب شراء أصول شركات التكنولوجيا لأنها تعتبر محفوفة بالمخاطر.
نتيجة لذلك ، ترى بعض الشركات الوضع الاقتصادي الحالي كفرصة لإغلاق خطوط الأعمال غير الواعدة أو غير المربحة.
"ثم شهد التأثير تسريح العمال. سيستمر هذا الاتجاه لتوحيد شركات التكنولوجيا العالمية على الأقل حتى تتحسن الظروف ، وربما حتى أوائل عام 2024 ، "قال بهيما ل VOI ، الخميس (26/1).
في إندونيسيا ، استمرت عاصفة تسريح العمال في شركات التكنولوجيا منذ العام الماضي. اندفع في GoTo و Ruangguru و Shoppe و Sirclo و SiCepat و Tokocrypto و Tanihub والعديد من الشركات الناشئة الأخرى.
استمرت حالته في التخمر حتى الآن. وفقا لبهيما ، "لا تزال تواجه ضغوطا كبيرة ، لا سيما على قطاعات التجارة الإلكترونية والتكنولوجيا المالية والتكنولوجيا الزراعية".
"لا تتفاجأ إذا كان نادرا ما يكون هناك أي عروض ترويجية أو خصومات أكثر جاذبية. لذلك، يدفع المستهلكون مقابل الخدمات الرقمية أكثر من أي وقت مضى".
وقال بهيما إن هذا الشرط له بالتأكيد تأثير على قطاع اتصالات المعلومات ، والمؤسسات الصغرى والصغيرة والمتوسطة (MSMEs) ، لمبيعات السيارات.
وأضاف بهيما: "على سبيل المثال ، الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة التي لديها حسابات على منصات التجارة الإلكترونية ، يمكن أن ينخفض دخلها بنسبة 10-15 في المائة خلال بدء التشغيل الرقمي".
لهذا السبب ، كدعم للاقتصاد الإندونيسي ، يجب على اللاعبين في المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة أيضا أن يكونوا ملتزمين بالوضع الحالي.
"ما يجب القيام به ليس مجرد البيع على منصة واحدة. يمكن دمجه، على سبيل المثال، مع المبيعات الحية على وسائل التواصل الاجتماعي، مثل TikTok أو Instagram، ويمكن أيضا دمجه مع إعادة فتح المتاجر الفعلية، لأن الناس عادوا إلى التسوق الفعلي، يجب أن يتغير وضع المبيعات أيضا مقارنة بأثناء الوباء».
ومع ذلك ، كما ذكرت VOI ، يعتقد مدير معهد Segara بيتر عبد الله أنها مجرد دورة عمل. سيظل مستقبل صناعة التكنولوجيا الرقمية واعدا.
ربما ليس في الواقع في مرحلة طبيعية في هذا الوقت. ومع ذلك ، لا يزال متفائلا ، "هذا العام سيكون أفضل من العام السابق".