تقليد سنغافورة ، Menpan RB يشيد بنظام الجدارة ASN إذا كان ينفذ حقا مكافحة المحسوبية والتواطؤ
جاكرتا - ادعى وزير تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (Menpan RB) عبد الله أزوار أنس أن تنفيذ نظام الجدارة أو الجدارة الذي ينفذه الجهاز المدني للدولة (ASN) هو المفتاح لبناء بيروقراطية على مستوى عالمي."الجدارة هي مفتاح جهودنا لبناء بيروقراطية على مستوى عالمي. بناء الجدارة والبيروقراطية الحكومية ليس بالأمر السهل ، "قال أزوار أثناء إلقاء خطاب في انعكاس 9 سنوات للجنة الجهاز المدني للدولة (KASN) والقرار 2023 تحت عنوان "KASN Tangguh ، بيروقراطية قوية" ، في مكتب KASN ، جاكرتا ، الاثنين ، 16 يناير ، استولى على أنتارا.وتابع ، في تطبيق الجدارة ، يجب على جميع الأطراف التخلص من ثقافة المحسوبية والثقافة التي تعطي الأولوية لقرب الأخوة ، أو التواطؤ. وقال أزوار إن الدور الكبير لنظام الجدارة وخاصة في تحقيق الإصلاح البيروقراطي إلى بيروقراطية عالمية المستوى قد ثبت من خلال العديد من الدراسات العالمية. وقال إنه من بين هؤلاء، استنادا إلى دراسة أجرتها بلومبرج، وجد أن الجدارة هي التذكرة الذهبية للتغيير الجيد. بعد ذلك ، بالإشارة إلى المجلة الآسيوية للعلوم السياسية ، يذكر أن تنفيذ نظام الجدارة في سنغافورة يبدأ من تحسين التوظيف السياسي ، واستراتيجيات وسياسات مكافحة الفساد الشاملة ، وتوفير رواتب عالية بحيث تصبح سنغافورة واحدة من أنظف الدول في العالم. لذلك ، شجع أزوار أيضا KASN على ضمان إمكانية تنفيذ نظام الجدارة بشكل صحيح في القطاع الحكومي الإندونيسي.
في السابق ، في نفس المناسبة ، ذكر رئيس KASN ، Agus Pramusinto ، ثلاثة أشياء تعيق تنفيذ نظام الجدارة في إندونيسيا. هذه الأشياء الثلاثة هي التدخل السياسي القوي ضد البيروقراطية و ASN ، والممارسات الفاسدة بأشكال مختلفة ، وفجوة الكفاءة بين احتياجات وتوافر ASNs المتفوقين في شغل مناصب استراتيجية في البيروقراطية. للتغلب على هذه التحديات الثلاثة ، تواصل KASN اتخاذ إجراءات صارمة ضد الشكاوى المختلفة المتعلقة بالانتهاكات المزعومة للحياد بسبب التدخل السياسي وتقدم توصيات لمعاقبة ضباط التوظيف المعنيين (PPK) ضد ASNs الذين يتبين أنهم ينتهكون. ثم للحد من حدوث الممارسات الفاسدة ، وخاصة ممارسة البيع والشراء في شغل المناصب القيادية العليا (JPT) ، قال أجوس إن KASN ملتزمة بالاستمرار في التواجد لضمان تشغيل ملء JPT وفقا للقوانين واللوائح ". كما تضمن KASN ملء JPT من قبل ASNs التي تتوافق مع المؤهلات والكفاءات والأداء العالي "، قال Agus.علاوة على ذلك ، فيما يتعلق بفجوة الكفاءة بين احتياجات وتوافر ASNs المتفوقين في شغل مناصب استراتيجية في البيروقراطية ، تسعى KASN للتغلب على ذلك من خلال الإشراف على تنفيذ نظام الجدارة في الوكالات الحكومية.