وزيرة الزراعة إيدا: اللجنة الحادية عشرة لمجلس النواب تطلب توسيع الحوار حول مشتقات PP لخلق فرص العمل Perppu
جاكرتا - قالت وزيرة القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية ، في اجتماع عمل مغلق ، طلبت اللجنة الحادية عشرة لمجلس النواب من حزبها توسيع الحوار والمناقشة في عملية إعداد لائحة حكومية (PP) مستمدة من لائحة حكومية بدلا من قانون خلق فرص العمل (Perppu).
"في الواقع ، يأملون في وقت لاحق من عملية تحديد PP توسيع الحوار والمناقشة ويريدون أيضا أن تتم دعوتهم للمناقشة معا حول المخاوف التي سيتم تنظيمها في PP" ، قال للصحفيين بعد اجتماع عمل مع DPR في مجمع البرلمان ، سينايان ، جاكرتا ، الأربعاء ، 11 يناير.
وقالت إيدا إن PP الذي سيتم تحديده مع إصدار Perppu لخلق فرص العمل في نهاية ديسمبر يشمل PP الذي يناقش الأجور والاستعانة بمصادر خارجية.
وأوضح: «القلق الذي سيتم تنظيمه في PP حول الأجور و PP حول الاستعانة بمصادر خارجية أو الاستعانة بمصادر خارجية».
في هذا الاجتماع ، قالت إيدا إنها ركزت على شرح مجموعة القوى العاملة في لائحة حكومية بدلا من قانون خلق فرص العمل (Perppu).
"شرحت عن Perppu رقم 2 لعام 2022 ، خاصة عندما دخلت مجموعة التوظيف. لذلك طلبوا (اللجنة التاسعة لمجلس النواب) أن يتم شرحهم حول مجموعة العمل في بيربو».
ذكر سابقا ، المدير العام للعلاقات الصناعية وتنمية الضمان الاجتماعي للقوى العاملة ، وزارة القوى العاملة إنداه أنجورو بوتري أنه سيتم إجراء مراجعات على PP رقم 35 لعام 2021 بشأن اتفاقيات العمل في وقت معين (PKWT) ، والاستعانة بمصادر خارجية ، ووقت العمل ، ووقت الراحة ، وإنهاء التوظيف (PHK).
وفي الوقت نفسه ، قال إنداه ، فيما يتعلق بالأجور ، سيتم إجراء مراجعة ل PP رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور.
قال إنداه إن التغيير في صيغة حساب الحد الأدنى للأجور سيتم شرحه أيضا بمزيد من التفصيل من خلال اللائحة الحكومية (PP) رقم 36 لعام 2021 بشأن سياسات الأجور.
«في Perppu هذا، يذكر أن هناك تحسنا في الصيغة أو الحد الأدنى. في وقت لاحق، سنقوم أيضا بتضمينه بالتفصيل في مراجعة PP رقم 36 لعام 2021»، قال خلال مؤتمر صحفي، الجمعة 7 يناير.
وقال إنداه ، إن صيغة حساب الأجور في خلق فرص العمل Perppu هي استجابة لتطلعات الجمهور كما هو مذكور في لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 18 لعام 2022 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2023.
"لقد استجابت الصيغة أكثر لما نحصل عليه من استيعاب تطلعات الجمهور. أن الصيغة الواردة في قانون خلق فرص العمل للحد الأدنى للأجور لا يمكن قبولها بنسبة 100 في المائة، ثم هناك تغيير في اللائحة رقم 18 لعام 2022».