الولايات المتحدة واليابان تشكلان فرقة عمل، إحدى مهامها تسريع التعامل مع قضايا العمل الجبري في الصين
جاكرتا - توصلت الولايات المتحدة واليابان مرة أخرى إلى اتفاق. هذه المرة اتفق البلدان على تشكيل فرقة عمل.
سيتم تكليف فرقة العمل بتسريع الجهود لمعالجة العمل القسري وغيره من انتهاكات حقوق الإنسان في سلسلة التوريد. تم تعيين مكتب الممثل التجاري الأمريكي ووزارة الاقتصاد والتجارة والصناعة اليابانية رئيسين مشاركين.
ومن المتوقع أن تكون فرقة العمل بمثابة منصة لتبادل المعلومات بين البلدين. بالإضافة إلى ذلك، طلب منهم أيضا تسهيل الحوار مع عالم الأعمال مع استمرار الولايات المتحدة في التحرك للقضاء على قضايا العمل القسري في الصين.
فرض قانون أمريكي يحظر على نطاق واسع الواردات من منطقة شينجيانغ الصينية تحديات جديدة لسلاسل التوريد. تعتقد واشنطن أن أقلية الأويغور المسلمة في شينجيانغ تخضع للعمل القسري.
منطقة شينجيانغ هي منطقة رئيسية منتجة للقطن ومورد رئيسي للألواح الشمسية.
رحبت الممثلة التجارية الأمريكية كاثرين تاي بتوقيع مذكرة بشأن قضية العمل القسري ووصفتها بأنها "نتيجة ملموسة" للشراكة التجارية بين الولايات المتحدة واليابان.
وقال وزير التجارة الياباني ياسوتوشي نيشيمورا لدى توقيع المذكرة إن انتهاكات حقوق الإنسان في سلسلة التوريد "لا تطاق على الإطلاق".
ويأمل أن تساعد فرقة العمل الشركات اليابانية والأمريكية على المشاركة بنشاط أكبر في الجهود الرامية إلى دعم حقوق الإنسان من خلال زيادة "القدرة على التنبؤ" للشركات.
ووفقا للمذكرة، يعتزم المشاركون في فرقة العمل الاجتماع مرتين في السنة.
وكان من بين المشاركين في فرقة العمل أشخاص من داخل وزارة الخارجية اليابانية، ووزارة التجارة والعمل الأمريكية، ومكتب الجمارك وحماية الحدود الأمريكي.