ستقوم وزارة القوى العاملة بمراجعة صيغة الحد الأدنى للأجور في خلق فرص العمل Perppu ، وسيتم سرد التفاصيل في مراجعة PP 36/2021

جاكرتا - ستقوم وزارة القوى العاملة (Kemnaker) بمراجعة صيغة حساب الحد الأدنى للأجور في اللائحة الحكومية بدلا من القانون (Perppu) بشأن خلق فرص العمل.

قال المدير العام للعلاقات الصناعية وتنمية الضمان الاجتماعي للقوى العاملة بوزارة القوى العاملة إنداه أنجورو بوتري إنه سيتم شرح التغييرات في صيغة حساب الحد الأدنى للأجور بمزيد من التفصيل من خلال مراجعة اللائحة الحكومية (PP) رقم 36 لعام 2021 بشأن سياسات الأجور.

«في Perppu هذا، يذكر أن هناك تحسنا في الصيغة أو الحد الأدنى. في وقت لاحق، سنقوم أيضا بتضمينه بالتفصيل في مراجعة PP رقم 36 لعام 2021»، قال خلال مؤتمر صحفي، الجمعة 7 يناير.

وقال إنداه ، إن صيغة حساب الأجور في خلق فرص العمل Perppu هي استجابة لتطلعات الجمهور كما هو مذكور في لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 18 لعام 2022 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2023.

"لقد استجابت الصيغة أكثر لما نحصل عليه من استيعاب تطلعات الجمهور. أن الصيغة الواردة في قانون خلق فرص العمل للحد الأدنى للأجور لا يمكن قبولها بنسبة 100 في المائة، ثم هناك تغيير في اللائحة رقم 18 لعام 2022».

في هذه المناسبة ، رفض إنداه أيضا الأخبار التي تفيد بوجود سلطة حكومية في تنظيم الحد الأدنى للأجور في منطقة ما من خلال خلق فرص العمل Perppu.

وقال إنداه إن تحديد الأجور من قبل الحكومة سيتم تطبيقه على منطقة تعاني من كارثة وطنية.

في وقت لاحق ، تابع إنداه ، ستلعب الحكومة المركزية دورا في تحديد الحد الأدنى للأجور من المنطقة ، وفقا للظروف التي تحدث أثناء الكارثة الوطنية.

وقال: «لذلك ليس صحيحا أن هناك خدعة تقول إن خلق فرص العمل هذا يعيد السلطة إلى الحكومة المركزية، أو وزير القوى العاملة لتحديد الأجور لجميع المناطق في إندونيسيا، هذا غير صحيح، هذا ليس صحيحا».

وخلص إنداه إلى أنه "يأذن فقط للحكومة المركزية بتحديد المناطق التي هي بالفعل في حالة وقوع كارثة وطنية".