هام، Moeldoko يؤكد على ضرورة تحسين الحماية على مؤشر مديري المشتريات

جاكرتا - أكد كبير موظفي الرئاسة الدكتور مويلدوكو أن الحكومة لا تزال ملتزمة بتوفير الحماية للعمال المهاجرين الإندونيسيين (PMI) الذين يطلق عليهم أبطال الصرف الأجنبي في البلاد.

من أجل تحسين حماية العمال المهاجرين وفقا لولاية القانون رقم 18 لعام 2017 ، يشجع مكتب الموظفين الرئاسي (KSP) على تعزيز قواعد توظيف العمال المهاجرين الذين سيعملون في الخارج. ومن المتوقع أيضا أن يكون تعزيز هذه اللائحة قادرا على زيادة تحقيق وضع مؤشر مديري المشتريات من الناحية الإجرائية.

تمت مناقشة ذلك في اجتماع تنسيقي ل KSP مع وكالة حماية العمال المهاجرين الإندونيسية (BP2MI) ، ووزارة تنسيق التنمية البشرية والثقافة في إندونيسيا (Kemenko PMK) ، ووزارة القوى العاملة ، ووزارة الخارجية في مبنى بينا جراها ، جاكرتا ، الخميس ، 5 يناير.

"تقدر KSP بشكل خاص BP2MI لجهودها في توفير الحماية للعمال المهاجرين من خلال لائحة وكالة حماية العمال المهاجرين الإندونيسية (Perban) 09/2020. كما شدد الرئيس جوكوي على أهمية حماية العمال المهاجرين من الرأس إلى أخمص القدمين. ومع ذلك ، على الرغم من أن الغرض من Perban 09/2020 جيد وينفذ ولاية القانون 18/2017 ، إلا أنه يجب أن يكون هناك تعزيز للضمادات التي تضمن الحماية ل PMI ، "قال Moeldoko.

كما نصح مويلدوكو بعدم السماح للوائح الحكومية بأن تصبح عقبة، لأنها ستفتح لاحقا فرصا لمؤشر مديري المشتريات لاختيار طرق غير إجرائية.

"نأمل ألا تثقل القواعد الحالية عبء CPMI ، ولكن يجب أن تعمل بفعالية. يجب أيضا تنفيذ القواعد من خلال التفكير في مختلف الأطراف ، محليا وخارجيا. لذلك ، تأمل KSP أن تكون هناك مراجعة ل Perban 09/2020 والتي يمكن أن توفر في النهاية اليقين والراحة ل CPMI "، أضاف رئيس أركان الرئاسة.

علاوة على ذلك ، اقترح KSP أيضا أن تضمن الحكومة سهولة تمويل التوظيف للعمال المهاجرين. من المتوقع أن تكون سهولة تمويل هذا التنسيب قادرة على زيادة تحقيق وضع PMI الإجرائي في الخارج ، بحيث يصبح خطوة وقائية حتى لا تتفشى قنوات PMI غير الإجرائية بشكل متزايد.

يجادل KSP أيضا بأنه يجب أن يكون هناك فرز لتكاليف التوظيف CPMI وتكاليف التوظيف المسبق التي لا يتحمل عبئها العمال المهاجرون وأصحاب العمل المحتملون فحسب ، بل تتحمله أيضا الحكومة والموارد المالية الأخرى غير الملزمة.

يرجى ملاحظة أن عنصر تكاليف التوظيف حتى الآن لا يزال يتحمله صاحب العمل. ومع ذلك ، فإن عنصر تكلفة ما قبل التوظيف في CPMI ، والذي يتكون من تكاليف التدريب الوظيفي ، وإصدار شهادات الكفاءة ، واستبدال جواز السفر ، وإجراء SKCK ، وتسجيل الضمان الاجتماعي والفحوصات الطبية ، لن يعتمد فقط على العمال. ومن المتوقع أن تتحمل الحكومات المركزية والمحلية العبء الأكبر من هذه التكلفة.

"ستتم متابعة عنصر التكلفة الذي تتحمله الحكومة مع K / L ذات الصلة ، على سبيل المثال ، سيتم إبلاغ BPJS Kesehatan المتعلق بالضمان الاجتماعي الصحي ، وسيتم إبلاغ المديرية العامة للهجرة بمسائل جوازات السفر ، ومسائل الفحص الصحي مع وزارة الصحة ، وغيرها. النقطة المهمة هي ، لا تدعنا نعيق التنسيب ، ولكن أيضا لا تثقل كاهل PMI ، "اختتم Moeldoko.