حول خلق فرص العمل Perppu ، Ketum Apindo Hariyadi Sukamdani: لم تتم دعوتنا للتحدث ، فجأة تم تحديد الرئيسي للتو
جاكرتا - اعترفت جمعية أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) بأنها لم تشارك على الإطلاق في وضع اللائحة الحكومية بدلا من القانون (Perppu) رقم 2 لعام 2022 بشأن خلق فرص العمل والتي أصدرها الرئيس جوكو ويدودو للتو.
حتى أن رئيس Apindo Hariyadi Sukamdani قال إن حزبه لم يتم تضمينه في التصديق على Permenaker رقم 18 لعام 2022 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور الإقليمية (UMP) في عام 2023.
"في نهاية العام ، فوجئنا بوجود Perppu ، ولكن نأمل أن نتمكن من إدارة هذه الوكالة وتحقيق الخير للمجتمع. عندما لم تتم دعوة permenaker أيضا للتحدث ، كنا حزينين ، "قال هاريادي في مؤتمر صحفي في جاكرتا ، الثلاثاء ، 3 يناير.
ووفقا لحريادي، ينبغي دعوة جميع أصحاب المصلحة المعنيين للمناقشة من قبل الحكومة. وقال إنه في وقت لاحق ، لن تضطر الحكومة إلى الحصول على أصوات كاملة من أصحاب العمل أو العمال ، ومع ذلك ، فإن الاقتراح هو مدخلات.
وفي الوقت نفسه ، فإن القرارات المتخذة ، والتي تستند إلى الحقائق والبيانات ، بحيث يكون لها أفضل تأثير على المجتمع.
«من المضحك أننا نقوم بالعمل، نحن الذين نعطي الرواتب، لسنا مدعوين للتحدث، فجأة انفصلنا. على حد علمي، الأصدقاء الآخرون لا يتحدثون أيضا».
من ناحية أخرى، سلط أبيندو الضوء أيضا على نقطتين مهمتين تتعلقان بخلق فرص العمل Perppu، وهما الحد الأدنى للأجور والاستعانة بمصادر خارجية. يعتقد Apindo أن تنظيم الحد الأدنى للأجور في perppu سيؤدي إلى الانخفاض.
وذلك لأن حساب الحد الأدنى للأجور يعتمد على ثلاثة معايير ، وهي التضخم والنمو الاقتصادي وبعض المؤشرات.
"في الواقع ، ما يسمى بالنمو الاقتصادي ليس بالضرورة خطيا مع التوظيف ،" لماذا نقول إنه ليس خطيا؟ بسبب العرض والطلب، ما هو عرض العمالة، ومقدار الطلب الذي تريد الحصول عليه»، قال هاريادي.
ثم أعطى هاريادي مثالا على النمو الاقتصادي في شمال مالوكو الذي وصل إلى 27 في المائة أو أعلى معدل في إندونيسيا. ومع ذلك ، فهو يرى مثل هذا النمو الكبير الذي لم يكن قادرا على استيعاب العديد من العمال.
"التأثير على الاستثمار هو ما يقلقنا. من وجهة نظرنا، إذا دخل جميع الأشخاص الذين يستخدمون رأس المال الكثيف، فإن جودة الاستثمار ليست جيدة، لأن العديد من الإندونيسيين لا يشعرون بها".
وفي الوقت نفسه ، وفقا لأبيندو ، فإن ترتيبات الاستعانة بمصادر خارجية في خلق فرص العمل في Perppu محدودة الآن. يمكن ملاحظة ذلك في المادة 64 الفقرة (2) من Perppu رقم 2 لعام 2022 بشأن خلق فرص العمل والتي تنص على "تحدد الحكومة جزءا من تنفيذ العمل على النحو المشار إليه في الفقرة (1)".
"ستظهر الكثير من المهارات الجديدة ، مصحوبة بوظائف تفتقد الكثير. مع ظهور مهارات جديدة ، لا تملك جميع الشركات القدرة على تلبية هذه المهارات ، لذلك تقوم العديد من الشركات بالاستعانة بمصادر خارجية ، "قال عضو لجنة التنظيم والعلاقات المؤسسية في Apindo سوسانتو هاريونو.
"الاستعانة بمصادر خارجية ليست للعثور على عمال رخيصين ، ولكن للعثور على العمال المهرة. هذه هي الرسالة الرئيسية، لأن ما نواجهه اليوم لم يعد يبحث عن عمال رخيصين، بل عن عمال مهرة يحافظون على استدامة الشركة وكفاءتها في إدارتها".