يجب أن نعرف! اعتبارا من 1 يناير 2023 ، تدخل أحكام UMP الجديدة للعمال في Biak Numfor حيز التنفيذ

بابوا - سيبدأ تطبيق الأحكام الجديدة للحد الأدنى للأجور في مقاطعة بابوا (UMP) للعمال في بياك نومفور ريجنسي في عام 2023 البالغة 3,864,696 روبية إندونيسية في وقت واحد اعتبارا من 1 يناير 2023.

قال القائم بأعمال رئيس القوى العاملة في بياك ، إستي كبارك ، إن لائحة الحد الأدنى للأجور الإقليمية لعام 2023 (UMP) زادت بنسبة 8.3 في المائة أو 302,764 روبية إندونيسية إلى 3,864,696 روبية إندونيسية.

"مع سن أحكام 2023 بابوا UMP ، يجب على الكيانات التجارية العاملة في Biak Numfor Regency تعديل لائحة UMP هذه اعتبارا من 1 يناير" ، قال القائم بأعمال رئيس مكتب القوى العاملة في Biak Esty Kbarek ل ANTARA في Biak ، الخميس ، 29 ديسمبر. 

واعترف بأنه حتى الآن، لم تقدم أي شركة أو كيان تجاري أي اعتراضات أو طلبات لتأجيل أحكام بابوا UMP في عام 2023.

يأمل القائم بأعمال Kadisnaker Esty Kbarek أن يتم دفع جميع أجور العمال في أرض بابوا بالرجوع إلى أحكام لائحة 2023 UMP Papua.

قال مسؤول العلاقات العامة السابق في بياك: «تلقى Disnaker تقريرا يفيد بأن هناك بالفعل شركات في Biak Numfor Regency نفذت قواعد بابوا UMP لعام 2023».

اعترف القائم بأعمال Kadisnaker Esty Kbarek أنه تم نقله سابقا إلى الكيانات التجارية في Biak Numfor Regency فيما يتعلق بأحكام الزيادة والأحكام الجديدة لبابوا UMP التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2023.

إن تحديد 2023 UMP هو نتيجة جلسة لمجلس الأجور الإقليمي في بابوا يوم الخميس 24 نوفمبر 2022.

بناء على البيانات ، أصدرت وزارة القوى العاملة (Kemnaker) لائحة وزير القوى العاملة رقم 18 لعام 2022 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2023.

ينص أحد UMPs لعام 2023 على أن تعديل قيمة الحد الأدنى للأجور يجب ألا يتجاوز 10 بالمائة.

بناء على الوثائق التي تم تنزيلها على شبكة الوثائق والمعلومات القانونية لوزارة القوى العاملة في جاكرتا ، وضعت وزيرة القوى العاملة (Menaker) إيدا فوزية القاعدة ، في 16 نوفمبر 2022 وصدرت في 17 نوفمبر 2022.