قم بزيارة مكتب الحاكم ، يطلب DKI PJLP في منتصف العمر تأجيل قاعدة تقييد سن العمل البالغة من العمر 56 عاما لمدة عام
جاكرتا - فوجئ أزوار لاوار عندما علم أنه لم يعد بإمكانه العمل كمزود خدمة آخر (PJLP) لحكومة مقاطعة DKI جاكرتا اعتبارا من 1 يناير 2023.
أمل أزوار في تمديد عقد العمل بصفته PJLP UPK التابع لوكالة مياه منطقة بالميرا ، وكالة البيئة DKI العام المقبل تعثرت بسبب القواعد الجديدة الصادرة عن القائم بأعمال حاكم DKI جاكرتا هيرو بودي هارتونو.
في 1 نوفمبر ، وقع هيرو مرسوم الحاكم (Kepgub) رقم 1095 لعام 2022 بشأن المبادئ التوجيهية للتحكم في استخدام مقدمي الخدمات الآخرين الفرديين (PJLP). القاعدة الأخيرة هي أن سن PJLP الذي تستخدمه حكومة مقاطعة DKI يقتصر على 56 عاما كحد أقصى. وفي الوقت نفسه، لم يتلق أزوار المعلومات إلا في 8 كانون الأول/ديسمبر.
اليوم ، زار أزوار مجلس مدينة جاكرتا للإبلاغ عن شكوى بشأن اعتراضه على محافظة تقييد العمر PJLP الصادرة فجأة. لم يكن أزوار وحده ، فقد جاء إلى مكتب هيرو مع 14 مسطحا مائيا PJLP UPK من عدد من المناطق الفرعية التي يزيد عمرها عن 56 عاما.
إلى متلقي التقرير ، نقل أزوار رغباتهم ، على أمل أن تتابعها حكومة مقاطعة جاكرتا DKI.
وطالبوا هيرو بتأجيل تنفيذ مرسوم الحاكم الذي يحدد سن PJLP اعتبارا من 1 يناير 2023 للعام المقبل. وبالتالي ، لا يزال لدى PJLP الذي يزيد عمره عن 56 عاما الوقت للتحضير لاستقراره الاقتصادي عندما تنتهي فترة خدمته.
"هنا نقدم الملف إلى قاعة المدينة في شكوى المجتمع ، وهنا نحصل على إيصال تقديم الملف. المطلبان هما Kepgub 1095 لعام 2022 فيما يتعلق بالحد الأدنى للسن الذي سيتم تأجيله في عام 2023. ثانيا ، نطالب بأن لا تزال لدينا الفرصة للعمل ك PJLP لمدة عام 1 على الأقل ، "قال أزوار للصحفيين في DKI City Hall ، الثلاثاء ، 27 ديسمبر.
نفس الشيء شعر به أيضا عارفين أفندي ، وكالة مياه PJLP UPK Penjaringan. وهو قلق على مصيره باعتباره العمود الفقري للأسرة لأنه يهدد بأن يصبح عاطلا عن العمل في أوائل العام المقبل. اعتبر الرجل البالغ من العمر 56 عاما والذي يزيد عمره عن 4 أشهر أن قرار هيرو مفاجئ للغاية دون أي تنشئة اجتماعية.
"هذا نحن مثل التعرض للبرق في منتصف النهار. هل من السهل أن السيد (Pj) الحاكم نفينا من PJLP؟ علاوة على ذلك، نحن العمود الفقري للعائلة"، قال عارفين.
"إلى السيد Pj Governor ، يرجى الانتباه إلينا. نحن لا نطالب بالكثير. نحن ندرك أنه عندما كان العقد لا يوجد فصل. فقط ، اطلب مهلة سنة أخرى على الأقل حتى يكون لدينا استعدادات. الآن، ليس لدينا رأس المال والدخل لنفقات المعيشة».
أوضح هيرو سابقا أن قراره بتحديد سن PJLP قد اتبع اللوائح في القانون الذي يحكم مسائل العمل.
"يشير الحد الأدنى لسن PJLP 56 عاما إلى قانون القوى العاملة. بموجب القاعدة ، يتم قفل عمر العامل إلى 56 عاما. في السابق، لم يتم تنظيم الحد الأقصى للسن»، قال هيرو للصحفيين يوم الأربعاء 14 ديسمبر.
لماذا يجب أن يكون عمره محدودا؟ قال مساعد الحكومة ل DKI جاكرتا السكرتير الإقليمي سيجيت ويجاتموكو إن الحكومة بصدد تعيين عمال فخريين كموظفين حكوميين مع اتفاقيات توظيف (PPPK). وفي الوقت نفسه ، هناك حد أقصى لسن العمال الذين يصبحون PPPK.
«هناك نداء من وزير RB لمسألة أنه تم إدراجه سابقا في الفئة 2 كأتعاب إقليمية ليتم تعيينه ك PPPK في كل منطقة. هناك حد أقصى للسن، وهو مرجع»، أوضح سيجيت.
بعد ذلك ، يتعين على الحكومة الآن تغطية خدمات التوظيف والصحة BPJS لجميع PJLP داخل حكومة مقاطعة DKI لتوفير حماية السلامة المهنية. وفي الوقت نفسه ، هناك حد عمري للعمال المشاركين في BPJS.
"في الماضي ، ربما لم تكن مشاركة BPJS مطلوبة. بمجرد دخوله الآن ، أصبحت (قيود العمر) إلزامية. لذا ، فإن معايير الحد الأقصى للسن التي يمكن أن تغطيها BPJS هي مرجع».
"إذن ، هذه هي الطريقة التي لا يزال بإمكاننا بها حماية أغراضهم. BPJS حتى الحد الأدنى للأجور هو الحماية، وتوفير الحماية واليقين (العمل) لهم».