تطوير نظام بيئي للتحول الصناعي ، وزارة الصناعة تحقق تدريب 1400 من الموارد البشرية من خلال PIDI 4.0

جاكرتا - بدأت وزارة الصناعة في بناء مركز الصناعة الرقمية 4.0 (PIDI 4.0) من أجل دعم تطوير النظام البيئي للتحول الصناعي 4.0 في إندونيسيا ، من خلال إعداد موارد بشرية صناعية بارعة رقميا (HR) مع برامج تدريبية مختلفة تتعلق بالمهارات المطلوبة في المستقبل ". في عام 2018 ، أطلق الرئيس جوكو ويدودو خارطة طريق جعل إندونيسيا 4.0 كشكل من أشكال استعداد إندونيسيا لدخول العصر الصناعي 4.0. إحدى الاستراتيجيات هي تطوير PIDI 4.0»، قال رئيس وكالة تنمية الموارد البشرية الصناعية (BPSDMI) التابعة لوزارة الصناعة، أروس جوناوان في جاكرتا، الأربعاء 21 ديسمبر. وذكر عروس أنه في الفترة 2018-2030 ، من المتوقع أن يؤدي تطوير الصناعة 4.0 إلى تعزيز نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة واحد إلى اثنين في المائة سنويا. "بالإضافة إلى ذلك ، هناك خلق محتمل لأكثر من 10 ملايين وظيفة بحلول عام 2030. لا يمكن فصل تطبيق الصناعة 4.0 عن خبرة القوى العاملة الصناعية في تطبيقها، لذلك تواصل وزارة الصناعة تشجيع تحسين جودة الموارد البشرية الصناعية، أحدها من خلال إعادة صقل المهارات ورفع المهارات". قال مدير PIDI 4.0 وكذلك رئيس مركز تدريب الموارد البشرية الصناعية BPSDMI التابع لوزارة الصناعة ، تيرتا ويسنو بيرمانا ، إن PIDI 4.0 لديه خمس ركائز لتحقيق تنفيذ الصناعة 4.0 في إندونيسيا ونافذة إندونيسيا 4.0 في العالم. هذا العام ، حقق برنامج PIDI 4.0 في جميع الركائز الخمس الهدف ". الركيزة الأولى هي مركز العرض. هذا العام ، تتعاون PIDI 4.0 مع Toyota Indonesia في توفير عروض مصغرة لمصانع السيارات ، من تخصيص الطلبات والتصميم والإنتاج إلى المراقبة ". بالنسبة لركيزة مركز القدرات ، طوال عام 2022 ، عقد PIDI 4.0 52 تدريبا بإجمالي 1400 مشارك. تم تنفيذ هذه التدريبات في مبنى PIDI 4.0 في جاكرتا ، بالإضافة إلى مدن مختلفة في إندونيسيا ، وقال Wisnu ، في ركيزة النظام البيئي ، تعاون PIDI 4.0 على الصعيدين الوطني والعالمي لإنشاء نظام بيئي صناعي 4.0 في إندونيسيا. وأوضح: "من هدف 24 شريكا ، تجاوز PIDI 4.0 هذا الهدف ولديه الآن 35 شريكا ، مثل AWS (Amazon) و Schneider Electric و Ericsson و Telkomsel و UGM و Undip وغيرها".

بعد ذلك ، في محور مركز التسليم ، قدم PIDI 4.0 المساعدة للصناعات في سبعة قطاعات ذات أولوية لزيادة الوعي ، من خلال ورش العمل في مجال تقييم الصناعة 4.0 ". بالنسبة لركيزة المهندس والذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) ، أجرى PIDI 4.0 الوعي بمرافق الاختبار (النماذج الأولية) لحلول ما قبل التجريب والاختبار ونشر الصناعة 4.0. تعمل PIDI 4.0 أيضا على تطوير تطبيقات قائمة على التعلم الآلي ، مثل الذكاء الاصطناعي للتدريب عبر الإنترنت ، والتجارة الإلكترونية PIDI 4.0 ، إلى روبوتات الدردشة ، "قال Wisnu. علاوة على ذلك ، قال Wisnu ، التدريب مفتوح للعمال الصناعيين بشكل عام ، وهناك العديد من الدورات التدريبية المخصصة للجهاز المدني للدولة (ASN). حصل المشاركون في التدريب الذي نظمه PIDI 4.0 على شهادات معترف بها ، بالإضافة إلى التعاون مع مختلف المؤسسات الدولية. "على سبيل المثال ، التدريب على إنشاء علامة تجارية رقمية حصل المشاركون فيها على Adobe Certified Professional (ACP) ، بالإضافة إلى تدريب AWS Cloud بالتعاون مع Amazon Web Services" ، أوضح Wisnu.جميع الأنشطة التي يتم تنفيذها هي لدعم وظيفة PIDI 4.0 كحل شامل في تسريع تحول الصناعة 4.0 في إندونيسيا. وأضاف: "يتم تقديم التدريب في PIDI 4.0 وفقا لمتطلبات المهارات المطلوبة في هذا العصر الصناعي 4.0 ، بما في ذلك التدريب على الميكاترونكس ، وإنترنت الأشياء ، وتحليل البيانات ، والهواء المضغوط ، وأكثر من ذلك بكثير".