مكتب DKI LH يجد طرقا لتقليل عدد PJLP الذين تزيد أعمارهم عن 56 عاما عاطلين عن العمل بسبب القواعد الجديدة محافظ PJ هيرو
جاكرتا - اعترف رئيس وكالة DKI Jakarta البيئية (DLH) Asep Kuswanto بأن حزبه سيجد طريقة للاحتفاظ ببعض الموظفين المتعاقدين أو غيرهم من مقدمي الخدمات الفردية (PJLP) في وكالته الذين تزيد أعمارهم عن 56 عاما.
يتم ذلك لتقليل عدد PJLP المهددين بالبطالة بسبب اللائحة الجديدة الصادرة عن القائم بأعمال حاكم DKI جاكرتا هيرو بودي هارتونو.
يقتصر عمر PJLP داخل حكومة مقاطعة DKI حاليا على 56 عاما كحد أقصى. وترد اللائحة في مرسوم الحاكم (Kepgub) رقم 1095 لعام 2022 بشأن المبادئ التوجيهية للتحكم في استخدام PJLP في حكومة مقاطعة DKI.
«لدينا بالفعل استراتيجية للاحتفاظ بالإعفاءات (عدد PJLPs الذين سيكونون عاطلين عن العمل). نحن نلتقي بهذا على مستوى Pemrprov "، قال Asep للصحفيين يوم الجمعة ، 16 ديسمبر.
تمتلك وكالة البيئة DKI أكبر عدد من PJLP يزيد عمره عن 56 عاما مقارنة بمنظمات الأجهزة الإقليمية الأخرى التابعة لحكومة مقاطعة DKI. ويقدر أسيب العدد بنحو 600 شخص.
لذلك ، اعترف Asep بأن قرار Heru الجديد تسبب في اضطرابات بين PJLP التابع لوكالة البيئة.
في الوقت الحالي ، يتضمن أحد الحلول التي اقترحتها دائرة البيئة المعيشية للحفاظ على عدد من PJLP المهددين بالبطالة الاحتفاظ بأولئك الذين يؤدون أداء جيدا أثناء العمل ، لأولئك الذين لا يزالون العمود الفقري للأسرة.
"لدينا بطاقة تقرير لأداء كل PJLP. من اعتبارنا الاستمرار في PJLP يمكن أن تستمر في العمل في خدمة LH أم لا. من المحتمل أيضا أن نستمر في توظيف PJLP الذين لديهم أطفال أو معالون من العائلة لا يزالون صغارا ، على سبيل المثال ، "قال Asep.
"ولكن مرة أخرى ، مهما كانت السياسات على مستوى حكومة مقاطعة DKI ، سننفذها" ، تابع.
في السابق ، أوضح هيرو بودي سبب قيامه بتحديد سن PJLP داخل حكومة مقاطعة جاكرتا DKI بحد أقصى 56 عاما. وأوضح هيرو أن قراره بتحديد سن PJLP قد اتبع اللوائح في القانون الذي يحكم مسائل العمل.
"يشير الحد الأدنى لسن PJLP 56 عاما إلى قانون القوى العاملة. بموجب القاعدة ، يتم قفل عمر العامل إلى 56 عاما. في السابق، لم يتم تنظيم الحد الأقصى للسن»، قال هيرو للصحفيين يوم الأربعاء 14 ديسمبر.
لماذا يجب أن يكون عمره محدودا؟ قال مساعد الحكومة ل DKI جاكرتا السكرتير الإقليمي سيجيت ويجاتموكو إن الحكومة بصدد تعيين عمال فخريين كموظفين حكوميين مع اتفاقيات توظيف (PPPK). وفي الوقت نفسه ، هناك حد أقصى لسن العمال الذين يصبحون PPPK.
«هناك نداء من وزير RB لمسألة أنه تم إدراجه سابقا في الفئة 2 كأتعاب إقليمية ليتم تعيينه ك PPPK في كل منطقة. هناك حد أقصى للسن، وهو مرجع»، أوضح سيجيت.
بعد ذلك ، يتعين على الحكومة الآن تغطية خدمات التوظيف والصحة BPJS لجميع PJLP داخل حكومة مقاطعة DKI لتوفير حماية السلامة المهنية. وفي الوقت نفسه ، هناك حد عمري للعمال المشاركين في BPJS.
"في الماضي ، ربما لم تكن مشاركة BPJS مطلوبة. بمجرد دخوله الآن ، أصبحت (قيود العمر) إلزامية. لذا ، فإن معايير الحد الأقصى للسن التي يمكن أن تغطيها BPJS هي مرجع».
"إذن ، هذه هي الطريقة التي لا يزال بإمكاننا بها حماية أغراضهم. BPJS حتى الحد الأدنى للأجور هو الحماية، وتوفير الحماية واليقين (العمل) لهم».