امرأتان تقاضيان تويتر بسبب التمييز في تسريح العمال
جاكرتا - تتلقى شركة تويتر دعوى قضائية ناجمة عن تسريح العمال المتبقي ضد نصف قوتها العاملة. هذه المرة تتهم الدعوى شركات التواصل الاجتماعي باستهداف الموظفات بشكل غير متناسب لتسريح العمال.
تقول دعوى قضائية جماعية رفعت مساء الأربعاء في 7 ديسمبر في محكمة سان فرانسيسكو الفيدرالية إنه بعد أن استولى إيلون ماسك ، أغنى رجل في العالم ، على تويتر ، سرحت تويتر 57٪ من العاملات مقارنة ب 47٪ فقط من الرجال.
سرحت تويتر حوالي 3,700 موظف في أوائل نوفمبر كخطوة لخفض التكاليف من قبل ماسك ، واستقال مئات آخرون في وقت لاحق.
الفجوة بين الجنسين أكثر وضوحا بالنسبة للأدوار والوظائف الهندسية ، حيث تفقد 63٪ من النساء وظائفهن مقارنة ب 48٪ من الرجال ، وفقا للدعوى القضائية الجديدة.
لم يكن سلوك .@elonmusk منذ توليه منصبه قبل @Twitter أسبوعين أقل من مروع. لم أر شيئا كهذا من قبل خلال ربع قرن تقريبا في تمثيل العمال. https://t.co/MRVzcepZvN
- شانون ليس ريوردان (@SLissRiordan) 17 نوفمبر، 2022
وتتهم دعوى قضائية رفعتها امرأتان رفضتها تويتر الشهر الماضي الشركة بانتهاك القوانين الفيدرالية وقوانين كاليفورنيا التي تحظر التمييز الجنسي في مكان العمل.
ولم يستجب تويتر نفسه على الفور لطلبات التعليق من وسائل الإعلام.
وقالت شانون ليس-ريوردان، محامية المدعين، إن النساء "لديهن أهداف على ظهورهن" بمجرد استحواذ ماسك على الشركة، بغض النظر عن مواهبهن ومساهماتهن.
ومثلت ليس-ريوردان موظفين وموظفين سابقين في تويتر في ثلاث دعاوى قضائية أخرى معلقة رفعت في نفس المحكمة منذ الشهر الماضي.
وتشمل القضايا مجموعة متنوعة من المطالبات، بما في ذلك أن تويتر فصل الموظفين والمقاولين دون إشعار مسبق كما هو مطلوب بموجب القانون وفشل في دفع مكافأة نهاية الخدمة الموعودة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك دعوى قضائية أخرى مفادها أن ماسك يجبر العمال ذوي الإعاقة على الخروج من خلال رفض السماح بالعمل عن بعد ومطالبة الموظفين بالعمل بجدية أكبر "بجد".
وفقا لتقرير رويترز ، قدم ثلاثة عمال على الأقل شكاوى منفصلة ضد تويتر إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة زاعمين أنهم يواجهون انتقاما لدعمهم ظروف عمل أفضل.
ونفى تويتر ارتكاب أي مخالفات في الدعوى القضائية التي تنطوي على إشعار مسبق، ولم يرد على أي شكاوى أخرى.