دعم التقدم الصناعي ، وزارة الصناعة Gembleng 804 CPNS تصبح جهازا احترافيا
جاكرتا - تحاول وزارة الصناعة (Kemenperin) إعداد أجهزة الموارد البشرية (HR) التي تتمتع بالكفاءة وفقا لمجال عملها ، من خلال إجراء التدريب الأساسي (Latsar) مرة أخرى لمرشحي الخدمة المدنية (CPNS).
التدريب الأساسي CPNS مخصص للمشاركين الذين يجتازون سلسلة من اختبارات امتحان القبول CPNS التي عقدت في وقت واحد وبشفافية في العام الماضي.
"هذا التدريب الأساسي هو أحد المتطلبات الإلزامية حتى يمكن تعيين موظفي الخدمة المدنية رسميا كموظفين مدنيين" ، قال رئيس وكالة تنمية الموارد البشرية الصناعية (BPSDMI) التابعة لوزارة الصناعة ، أروس جوناوان ، في جاكرتا ، الأربعاء ، 7 ديسمبر.
وقال عروس ، لإعداد الموارد البشرية الأجهزة المختصة والمهنية وفقا لاحتياجات المنظمة والصناعة ، فمن الضروري القيام بتطوير كفاءة الجهاز.
وقال "هذه إحدى الخطوات لتقديم الدعم لنمو وزيادة القدرة التنافسية للقطاع الصناعي".
وقال أيضا إن موظفي الخدمة المدنية مستعدون لمواصلة النضال من أجل النهوض بالصناعة الوطنية ، ويمكنهم تقديم أقصى قدر من المساهمات لوحدات العمل الخاصة بهم من خلال الاستفادة من الأفكار والمعرفة المكتسبة من هذا التدريب.
يتكون التدريب الأساسي لعام 2022 من أربعة جداول أعمال ، بما في ذلك الاستعداد للدفاع عن الدولة ، والقيم الأساسية ل ASN BerAKHLAK ، وموقف ودور ASN في جمهورية إندونيسيا ، والتعود.
لمعلوماتك ، تم عقد CPNS Latsar في أبريل وديسمبر 2022 في مكتب BPSDMI جاكرتا ومراكز التدريب الصناعي في عدد من المناطق في إندونيسيا.
وحضر هذا التدريب 804 من الحزب الشيوعي النيبالي التابع لوزارة الصناعة التي تم تقسيمها إلى خمس موجات تغطي 20 دفعة.
يتم تنفيذ CPNS Latsar لعام 2022 بناء على مرسوم رئيس الشبكة المحلية رقم 13 لعام 2022 بشأن المبادئ التوجيهية لتنفيذ CPNS Latsar ومرسوم رئيس الشبكة المحلية رقم 14 لعام 2022 بشأن منهج CPNS Latsar ، رئيس مركز تعليم وتدريب الموارد البشرية للجهاز.
في قرار رئيس الشبكة المحلية ، يتم استخدام طريقة التعلم المدمج ، وهي طريقة تعلم تجمع أو تجمع بين التعلم عن بعد (PJJ) والتعلم وجها لوجه (PTM).
تتكون هذه الطريقة من أربع مراحل ، بما في ذلك دورة ضخمة مفتوحة عبر الإنترنت لمدة 16 يوما ، والتعلم عن بعد لمدة 22 يوما ، والتعود لأقصر 30 يوم عمل ، والكلاسيكية لمدة ستة أيام.
لاستيعاب برنامج زيادة كفاءة الموارد البشرية في القطاع الصناعي ، تقوم BPSDMI التابعة لوزارة الصناعة أيضا ببناء جامعة الشركات (CorpU) والتي ستكون منتدى لجميع الموارد البشرية في القطاع الصناعي للتعلم وتبادل المعرفة على أساس مستمر ، وكذلك تكون متصلة في نظام بيئي للمعرفة لزيادة الإنتاجية الصناعية الوطنية.
من المتوقع أن تصبح الموارد البشرية في القطاع الصناعي مواهب رقمية وقادة رقميين سيكونون مستعدين لدعم تحول البيروقراطية الرقمية في عصر الثورة الصناعية 4.0.