تعزيز التعاون الصناعي قامت وزارة الصناعة بتدريب أكثر من 200 ألف شخص من خلال تدريب 3 في 1

جاكرتا - يعد وجود موارد بشرية كفؤة وتنافسية أحد المفاتيح الرئيسية في زيادة إنتاجية وأداء الصناعة التحويلية. وتبذل وكالة تنمية الموارد البشرية الصناعية التابعة لوزارة الصناعة جهودا لتطوير الموارد البشرية الصناعية المختصة، بما في ذلك من خلال أنشطة التعليم والتدريب المهني الصناعي، فضلا عن إعداد الهياكل الأساسية لكفاءة القطاع الصناعي.

تم تنفيذ التدريب المهني الصناعي من قبل BPSDMI منذ عام 2014 من خلال برنامج التدريب 3 في 1 (التدريب والشهادات والتنسيب). حتى عام 2021 ، تم إنتاج ما لا يقل عن 225000 شخص من خلال البرنامج في مختلف القطاعات الصناعية.

"تم تطوير البرنامج ، الذي كان مخصصا في الأصل فقط لإعداد العمال المحتملين في الشركات الصناعية (المهارة) ، لزيادة كفاءة القوى العاملة ، سواء رفع المهارات أو إعادة المهارات. يتم تطوير تصميم المناهج الدراسية ووحدات التدريب وفقا لاحتياجات الصناعة من خلال إعداد برامج ووحدات التدريب القائمة على الكفاءة "، قال رئيس BPSDMI Arus Gunawan في بيان مكتوب ، نقلا عنه يوم الخميس ، 1 ديسمبر.

هناك 7 مراكز تدريب صناعية تابعة لوزارة الصناعة منتشرة في مناطق مختلفة في إندونيسيا ، والتي تعقد 3 في 1 مراكز تدريب ليس فقط في قاعات التدريب السبع ، ولكن أيضا في مدن أخرى بحيث يمكن الشعور بفوائد التدريب بالتساوي.

"كما تنشط BPSDMI دائما في إعداد البنية التحتية للكفاءة التي يحتاجها القطاع الصناعي بما في ذلك توافر معيار كفاءة العمل الوطني الإندونيسي (SKKNI) إلى جانب إطار المؤهلات الوطني الإندونيسي (KKNI) ومؤسسات الشهادات المهنية (LSP) ومقيمي الكفاءة وأماكن اختبار الكفاءة (TUK) لتسهيل شهادة الكفاءة. يتم ذلك بحيث تكون عجلات الصناعة الإندونيسية مدفوعة حقا من قبل قوة عاملة صناعية مختصة "، قال رئيس مركز تعليم وتدريب الموارد البشرية الصناعية ، تيرتا ويسنو بيرمانا.

حتى الآن ، هناك ما لا يقل عن 177 SKKNI و 16 KKNI و 84 LSP في القطاع الصناعي. كما تسهل BPSDMI إعداد مقيمي الكفاءة وتسهل إصدار شهادات الكفاءة للعمال الصناعيين كل عام. تم إنتاج ما لا يقل عن 1,705 من مقيمي الكفاءة وحصل 33,000 شخص على تسهيل الشهادات من عام 2015 إلى عام 2022.

لا ينفصل البرنامج التدريبي لوزارة الصناعة عن دور الصناعة وتعاونها. ولذلك، تواصل وزارة الصناعة تعاونها مع الصناعات، التي يأتي أحدها من خلال أنشطة الاجتماعات الصناعية. يمكن للصناعة والجمعيات ووحدات التعليم تبادل خبراتها في تنفيذ البنية التحتية للكفاءة في تنفيذ التعليم والتدريب المهني الصناعي.

وقال ويسنو: "من خلال التعاون الجيد والتآزر بين جميع الأطراف ، فإن كل من الجمعيات الصناعية / المهنية ، والشركات الشريكة الصناعية ، ومؤسسات الشهادات المهنية (LSP) ، والوزارات والمؤسسات المركزية والإقليمية ، والوكالات المحلية والأجنبية ، ستجلب تسارعا في تطوير الموارد البشرية الصناعية الوطنية".