النقابات العمالية الدائمة تطلب من UMP في جاوة الغربية 2023 زيادة بنسبة 12 في المائة

باندونغ (رويترز) - قال روي جينتو رئيس اتحاد جميع النقابات العمالية الإندونيسية في جاوة الغربية إن العمال طلبوا من حكومة إقليم جاوة الغربية زيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة بنسبة 12 بالمئة مقارنة بالعام الماضي.

"لذلك في الاجتماع مع مجلس الأجور ، لم يكن هناك اتفاق لأنه كانت هناك توصيتان تم تقديمهما. الأول من النقابة العمالية ، التي توصي بزيادة UMP بنسبة 12 في المائة بالنظر إلى النمو الاقتصادي في جاوة الغربية والتضخم بنسبة 6.12 في المائة ، "قال روي جينتو كما ذكرت عنترة ، الجمعة ، 25 نوفمبر.

وقال روي إن العمال يوصون بزيادة UMP في جاوة الغربية في عام 2023 بنسبة 12 في المائة ، استنادا إلى النمو الاقتصادي بنسبة 5.88 في المائة.

وقال روي: "لذا فإن الرقم 12 في المائة يرجع إلى أن مؤشرات النمو الاقتصادي لدينا أعلى من الوطنية".

في السابق ، أوصى مجلس الأجور في جاوة الغربية بزيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2023 (UMP) بنسبة 7.88 في المائة أو 1,986 مليون روبية إندونيسية.

ومع ذلك ، توصي حكومة مقاطعة جاوة الغربية بزيادة في الشركات الصغيرة والمتوسطة بنحو 7.88 في المائة.

لذلك ، لا يوجد اتفاق فيما يتعلق بتحديد UMP في جاوة الغربية في عام 2023 وتسليمه إلى حاكم جاوة الغربية رضوان كامل.

وقال روي: "نأمل أن يتمكن حاكم جاوة الغربية من تحديد 12 في المائة ، لأنه بعد كل شيء ، فإن التعديل على زيادة UMP هو زيادة القوة الشرائية للناس ، وخاصة أصدقاء العمال".

وفي الوقت نفسه ، رفضت جمعية أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) في جاوة الغربية (جاوة الغربية) Permenaker رقم 18 لعام 2022 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP).

تعتبر Apindo West Java أن Permenaker رقم 18 لعام 2022 يمكن أن يخنق رواد الأعمال ، علاوة على ذلك ، فإن اللائحة التي وقعتها وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية ، تتعارض مع PP رقم 36 لعام 2021 ، وهو قرار من المحكمة الدستورية ومخالف لتعليمات وزير الشؤون الداخلية.

وقال رئيس مجلس إدارة جاوة الغربية أبيندو نينغ واهيو أستوتيك إن "البيرميناكر يتعارض مع اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 ، ويتعارض مع قرار المحكمة الدستورية ، ويتعارض مع تعليمات وزير الشؤون الداخلية".