Menpan-RB: تدريب ASN Papua ليس فقط نظرية ولكن ممارسة مباشرة
جاكرتا - يأمل وزير تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (MenPAN-RB) أزوار أنس أن يوفر برنامج التدريب الداخلي للجهاز المدني لدولة بابوا (ASN) فرصا للشباب ASNs ليس فقط لتعلم النظرية ولكن أيضا الممارسة مباشرة إلى الوزارات / المؤسسات والحكومات المحلية.
وقال أزوار أنس في بيان للصحفيين في قصر نائب الرئيس جاكرتا "سيكون لديهم خبرة سريعة ، ويلتقون ب LKPP (معهد سياسة المشتريات للسلع والخدمات) ، وكيفية شراء السلع والخدمات ، ويمكنهم الحصول على مصادر أولية ، ويتعلمون مباشرة إلى باندونغ (لتعلم) الرقمنة ، ويتعلمون بانيوانجي (حول) الخدمات العامة ، إلى مالانغ وغيرهم حتى يتعلموا مباشرة حتى لا يعودوا نظريين ولكنهم يرون مباشرة الخدمات العامة في هذا المجال". بين، الأربعاء 16 نوفمبر.
صرح بذلك أزوار أنس بعد حضور "المحاضرة الرئاسية" التي ألقاها نائب الرئيس معروف أمين أمام 42 مشاركا في "برنامج التدريب التجريبي" ل ASN في إقليم بابوا.
وقال أزوار: "الهدف هو أنه بمجرد وجود DOB (منطقة حكم ذاتي جديدة) ، يمكن أن يكونوا "مسؤولين" مباشرة هناك".
ومن المعروف أن هناك ثلاثة مكاتب للشرطة في بابوا، وهي بابوا الجنوبية وبابوا الوسطى وبابوا الجبلية، ولكل منها حاكم بالنيابة (Pj). ومع ذلك، لم يوضح أزوار أين سيتم وضع الشباب بعد الانضمام إلى برنامج التدريب.
"هذه هي بابوا وبابوا الغربية ومناطق الحكم الذاتي الجديدة ، والهدف هو نفسه أيضا ، والنظام هو نفسه أيضا ، وهذا في سياق التسريع ، لأنه إذا كانت العملية طبيعية ، فلا يمكن ربطها ب BPKP (وكالة الإشراف المالي والتنمية) ، وكيفية عمل هيئة التفتيش ، وكيفية خدمة المجتمع رقميا ، وربما يمكنهم أن يطلبوا مباشرة التطبيقات الإقليمية التي يعتقدون أنها جيدة ، ولا حاجة إلى بذل المزيد حتى لا يكون هناك سوى جهاز صراف آلي ، راقب وقلد وعدل".
وقال أزوار إن الهدف الرئيسي من برنامج التدريب الداخلي هو حتى يتمكن الشباب من بابوا من الحصول على عقلية الخدمة العامة.
"الهدف هو بالطبع الخدمة الأولى ، لأن رأس مال الخدمة المهم ل ASN هو "الشغف" بالخدمة. يمكن بالفعل استخدام الخدمات في العديد من المناطق كمثال ، مالانغ ، على سبيل المثال ، ثم هناك بانيوانغي ، باندونغ ، تانجيرانج ، ولديهم تمييز من منطقة إلى أخرى ".
أزور متفائلة أيضا أنه على الرغم من أن برنامج التدريب الداخلي يستمر لمدة 6 أسابيع فقط ، إلا أنه يمكن للمشاركين اتخاذ ممارسات جيدة من التدريب الداخلي ليتم تطبيقها في بابوا.
وأضاف أزوار: "الأمر لا يتعلق بالوقت (القصير) ولكن بالنظام ، يمكنهم رؤية الممارسة ، فهم ليسوا فارغين من وجود خبرة سابقة ، لذا فإن الأمر يتعلق فقط بنوع "أفضل الممارسات" التي هي عليها".
تم تصميم برنامج التدريب الداخلي من قبل مؤسسة إدارة الدولة (LAN) كمتابعة للتعليمات الرئاسية رقم 9 لعام 2022 بشأن تسريع تنمية الرعاية الاجتماعية في مقاطعة بابوا ومقاطعة بابوا الغربية.
تم إجراء تدريب ASN Papua في الفترة من 7 نوفمبر إلى 21 ديسمبر 2022 وحضره مشاركون كانوا من ASNs المحتملين من 18 منظمة أجهزة إقليمية داخل مقاطعة بابوا ، مع تفاصيل عن 33 من سكان بابوا الأصليين (OAP) و 9 من غير OAP.
والكفاءات الرئيسية التي يتعين بناؤها في هذه الأنشطة هي (1) التخطيط الإنمائي الإقليمي، (2) الإدارة المالية الإقليمية، (3) شراء السلع والخدمات الحكومية، (4) نظم المساءلة والرقابة الداخلية الحكومية.
وبعد تلقي إحاطة إعلامية في الشبكة المحلية، أجرى المشاركون بعد ذلك دورات تدريبية في عدد من الوزارات والحكومات المحلية، وهي وزارة التخطيط الإنمائي الوطني لجمهورية إندونيسيا / الوكالة الوطنية لتخطيط التنمية (PPN / Bappenas)، ووزارة المالية، و LKPP و BPKP، وحكومات المقاطعات في جاوة الغربية وجاوة الشرقية وجاوة الوسطى ودي يوجياكارتا ومدينة مالانغ ومدينة تانجيرانج ومدينة سورابايا وولاية بانيوانغي.