بنك DKI يفوز بجائزة أقوى بنك إقليمي كبير من قبل كابيتال
جاكرتا - إن التقدير لقدرة بنك DKI على الحفاظ على كفاية رأس المال العالية في خضم الوباء ، جعل بنك DKI يفوز بنجاح بجائزة أقوى بنك إقليمي كبير من قبل Capital والتي استقبلها مباشرة مدير التجزئة والشريعة في بنك DKI ، Babay Parid Wazdi في حفل توزيع جوائز CNBC Indonesia لعام 2022 في جاكرتا ، الأربعاء 9 نوفمبر.
وبهذه المناسبة، أعرب مدير التجزئة والشريعة في بنك DKI، باباي بارد وازدي، عن امتنانه للجائزة التي منحت لبنك DKI. وبالنسبة له، تعد هذه الجائزة رمزا للتفاؤل بإنجازات الأداء التي حققها جميع موظفي بنك DKI.
وقال: "نعرب عن تقديرنا وامتناننا لعملائنا وشركائنا في العمل وأصحاب المصلحة الذين يضعون ثقتهم دائما في منتجات وخدمات بنك دبي التجاري حتى نتمكن من مواصلة النمو في خضم جائحة كوفيد-19".
للعلم، جوائز CNBC Indonesia Awards هي حفل توزيع جوائز للاعبين في مختلف الصناعات الذين نجحوا في التكيف في خضم الوباء. وقد تم الحصول على هذه الجائزة لأن بنك DKI كان يعتبر قادرا على الحفاظ على نسبة عالية نسبيا من كفاية رأس المال.
كما تعتبر نسبة الرافعة المالية للبنك DKI الأكثر صحة عند مقارنتها بنظرائها والتي يمكن استخدامها لدعم استراتيجية التوسع للشركة.
وأوضح باباي باريد، إلى جانب التكيف الذي حدث خلال جائحة كوفيد-19، أن بنك DKI لا يزال قادرا على اقتطاع الأداء من خلال المقارنات مع BPDs الأخرى استنادا إلى سبعة مؤشرات للنسب المالية، وهي CAR (نسبة كفاية رأس المال)، ROA (العائد على الأصول)، ROE (العائد على الأصول). على حقوق الملكية)، LDR (نسبة ودائع القروض)، BOPO (الإنفاق التشغيلي إلى الدخل التشغيلي)، صافي هامش الفائدة (NIM)، والاحتياطيات القانونية (GWM).
وقال باباي: "من خلال هذه الكفاية في رأس المال، يمكن لبنك DKI توزيع الائتمان ولكن مع الاستمرار في إعطاء الأولوية للمبدأ التحوطي".
وكشف باباي باريد أنه في مواجهة عام 2023، أعد بنك دبي الإسلامي استراتيجية تحول في عدة خطوط، وهي تحويل الأعمال، وتحول تكنولوجيا المعلومات، وتحويل الموارد البشرية. ويتم ذلك من أجل الحفاظ على نمو أعمال بنك DKI.
"نحن ننفذ تحولا رقميا في الهبوط ، والآن يمكننا توزيع القروض متعددة الأغراض والقروض الصغيرة عبر الإنترنت. وفي مجال الموارد البشرية، قمنا حتى بتشكيل مركز تعليمي لإعداد الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي. في الواقع ، نريد أن تصبح مواردنا البشرية موارد ل DKI وعلى المستوى الوطني ، "اختتم باباي باريد.
وتماشيا مع باباي باريد، سكرتير شركة بنك دي كي آي، قال آري رينالدي أيضا إنه حتى الربع الثالث من عام 2022، سجل بنك دي كي آي نموا في صافي الأرباح بنسبة 28.83 في المائة على أساس سنوي، من 564 مليار روبية إندونيسية في سبتمبر 2021 إلى 726 مليار روبية إندونيسية في سبتمبر 2022.
بالإضافة إلى ذلك، سجل بنك DKI أيضا نموا ائتمانيا بنسبة 26.82 في المائة (على أساس سنوي)، من 36.9 تريليون روبية إندونيسية في سبتمبر 2021 إلى 46.7 تريليون روبية إندونيسية في سبتمبر 2022.
وأعقب هذا النمو الائتماني تحسن في جودة الأصول تميز بانخفاض في إجمالي نسبة القروض المتعثرة من 2.93 في المائة في سبتمبر 2021 إلى 1.81 في المائة في سبتمبر 2022 مع قرض معرض للخطر بنسبة 13.68 في المائة. الذي كان في السابق 17.32 في المئة في نفس الفترة من العام الماضي.
وفيما يتعلق بصناديق الطرف الثالث (DPK) ، قال آري إن بنك DKI لا يزال قادرا على تسجيل نمو بنسبة 29.51 في المائة ، من 47.1 تريليون روبية إندونيسية في سبتمبر 2021 إلى 60.9 تريليون روبية إندونيسية في سبتمبر 2022.
وأدت هذه الإنجازات المختلفة في الأداء إلى زيادة في إجمالي الأصول بنسبة 26.90 في المائة من 59.29 تريليون روبية إندونيسية في سبتمبر 2021 إلى 75.24 تريليون روبية إندونيسية في سبتمبر 2022.
كما تعد هذه الجائزة تشجيعا لبنك DKI على مواصلة الابتكار، ومواصلة التحول الذي بدأ في عام 2021 في تحسين جودة المنتجات والخدمات للعملاء، فضلا عن القدرة على المساهمة في تعزيز وتيرة الاقتصاد الإندونيسي في خضم جائحة كوفيد-19 وبعدها.