يمكن لموظفي Waroeng SS BSU أن يتنفسوا الصعداء ، ويتم إلغاء رواتبهم لخفض 300،000 روبية
جاكرتا - أكدت وزارة القوى العاملة (Kemenaker) أن Waroeng Spesial Sambal (SS) قد ألغت خطاب مدير WSS بشأن خطة خفض رواتب 300,000 روبية إندونيسية للموظفين الذين يتلقون مساعدة في دعم الأجور (BSU).
تم اكتشاف التراجع عن التقرير بعد أن أجرى فريق الإشراف على القوى العاملة مع Disnakertrans في منطقة يوجياكارتا الخاصة (DIY) تفتيشا في مكتب DYI Disnakertrans.
كان مدير WSS Indonesia Yoyok Hery Wahyono حاضرا أيضا لتلبية دعوة رئيس العمل الإقليمي DIY في 3 نوفمبر.
وقال المدير العام للإشراف على القوى العاملة وتطوير K3 في وزارة القوى العاملة ، هاياني روموندانغ ، إنه تم نشر مشرف العمل التابع لوزارة القوى العاملة كشكل من أشكال الاهتمام الحكومي بالحالات ذات الاهتمام العام المتعلقة بخصم رواتب عمال Waroeng SS الذين تلقوا BSU.
وقال حياني إن التحقيق الذي تم إجراؤه في هذه القضية مهم لضمان امتثال الشركة لأحكام قوانين ولوائح العمل.
ويجري التحقيق منذ يوم الاثنين كسلسلة من المهام لضمان حل هذه القضايا ذات الصلة.
"والحمد لله مدير WSS بعد فحصه وإعطائه تفسيرا ، ألغى أخيرا بوعي خطة تخفيض الأجور للعمال المستفيدين من BSU. لن تقوم قيادة WSS بإجراء تخفيضات في الأجور للعمال الذين يتلقون BSU من الحكومة "، قال Haiyani Rumondang من خلال بيان صحفي صادر عن مكتب العلاقات العامة التابع لوزارة القوى العاملة ، الخميس ، 3 نوفمبر. وقال حياني إنه ممتن لأن مسألة خطط خفض الرواتب للموظفين المستفيدين من BSU يمكن حلها بشكل صحيح.
"وأخيرا، تم حل هذه المسألة بشكل صحيح. لقد فهمت الشركة ووافقت والتزمت بأنه لن تكون هناك تخفيضات في الأجور للعمال الذين يتلقون BSU ".
وقال حياني إن حزبه يواصل تشجيع جميع الأطراف على إجراء حوار اجتماعي عندما تكون هناك مشاكل ومشاكل في الشركة ، بما في ذلك ما يتعلق ب BSU.
يجب أن تكون المشكلة التي حدثت في Waroeng SS درسا لجميع الأطراف حتى لا تتكرر حوادث مماثلة.
"أناشد الشركات التواصل دائما مع Disnaker أو Kemenaker بشكل مكثف لمنع مشاكل العمل المحتملة والتعامل معها. الوقاية أكثر أهمية من التعامل مع المشاكل التي تنشأ. نأمل أن يكون ما تقوم به الشركة وفقا للأحكام، حتى لا يكون هناك قرار يضر بأي طرف".
وأوضح حياني أن BSU هي مساعدة حكومية تهدف إلى الحفاظ على القوة الشرائية للعمال أو العمال في تلبية احتياجاتهم المعيشية بسبب ارتفاع الأسعار.
تم تنظيم أحكام ومتطلبات BSU من خلال Permenaker رقم 10 لعام 2022.
وقال: "إن BSU هذه هي أيضا واحدة من تقديرات الحكومة للعمال ورجال الأعمال الذين أصبحوا مشاركين في BPJS Ketenagakerjaan".
وفي هذه المناسبة، أعرب حياني أيضا عن تقديره وشكره لرئيس مقاطعة كاديسناكيرترانس التابعة ل DIY على سرعته وسرعته في اتخاذ خطوات للتعامل مع هذه القضية ذات الاهتمام العام.
وقال "هذا مثال جيد على التعاون والتآزر بين الحكومات المركزية والمحلية في مجال القوى العاملة في التعامل مع المشاكل التي تنشأ". أسباب قيام WSS Indonesia بخفض رواتب الموظفين المستلمين من BSU
كما ذكر سابقا ، أكد مدير Waroeng SS (Special Sambal) إندونيسيا ، Yoyok Hery Wahyono ، تعميما فيروسيا على Twitter بشأن السياسة التي تخفض رواتب 300،000 روبية إندونيسية للموظفين الذين يتلقون BSU من الحكومة.
"هذه هي سياستي" ، قال Yoyok عندما اتصلت به VOI ، الأحد ، 30 أكتوبر.
والسبب هو أن Yoyok لا يريد عدم الانسجام في نطاق موظفيه.
هذا ينعكس على تجربة إعطاء BSU 2021. في ذلك الوقت ، قال يويوك ، لم يكن موظفوه على ما يرام لأنهم كانوا يشعرون بالغيرة من بعضهم البعض.
"تجربة أغسطس 2021 لأنها غير متساوية تسبب في الواقع عدم الانسجام. فهي ليست مدمجة ومتآزرة".
من أجل التغلب على هذه المشكلة ، اعترف Yoyok بأنه اضطر إلى إنفاق 1.6 مليار روبية إندونيسية لتوفير الموظفين الذين لم يتلقوا BSU من الحكومة.
"في ذلك الوقت ، انتهى بنا الأمر إلى شراء 1.6 مليار روبية إندونيسية للتخلي عن أولئك الذين لم يتمكنوا من ذلك. للشخص الواحد 500,000 روبية".
لهذا السبب ، اختارت Yoyok أكثر من ذلك بحيث لن تكون هناك مساعدة من الحكومة إذا كان توزيع BSU غير متساو لجميع موظفيها الذين يطلق عليهم اسم الموظفين.
"أفضل عدم الحصول على أي مساعدة لأفراد فريقي إذا لم أحصل على كل شيء. لقد بنينا 4000 شخص في عائلة واحدة وسطر واحد وأمر واحد بالازدهار معا تضرر بسبب المساعدة المباشرة التي لم نفهمها".