خطر الركود العالمي، الوزيرة إيدا تخشى من أن يؤدي إلى تسريح جماعي للعمال

جاكرتا - أشارت وزيرة القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية إلى خطر حدوث ركود عالمي في عام 2023. واعترف بأنه قلق من أن خطر حدوث ركود عالمي سيؤثر على قطاع العمل في إندونيسيا. واحد منهم مرتبط بإنهاء العمل (تسريح العمال). وقال في جاكرتا الأحد 30 أكتوبر/تشرين الأول: "في الواقع، بدأت حالتنا الآن في التعافي (من تأثير جائحة كوفيد-19)، لكن مشاكل أخرى ظهرت أيضا، بما في ذلك خطر حدوث ركود اقتصادي عالمي يمكن أن يكون له تأثير على قطاع العمل، مثل الإنهاءات الجماعية". علاوة على ذلك ، تابع إيدا ، يواجه العالم حاليا ثورة صناعية تولد الأتمتة والاضطراب في مختلف المجالات ، وتغير بشكل كبير جدا مشهد سوق العمل في إندونيسيا. "نتيجة للاضطراب ، يتم فقدان العديد من الوظائف من ناحية ، ولكن من ناحية أخرى ، تنمو المزيد من الوظائف الجديدة. هذه هي ما نسميه الوظائف المستقبلية، أو الوظائف المستقبلية". وقالت إيدا، إن مفتاح الاستجابة للتحديات والفرص المذكورة أعلاه هو تحسين الموارد البشرية، بما في ذلك كفاءة القوى العاملة وقدرتها التنافسية. ويتماشى ذلك مع سياسة الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) المتمثلة في وضع تنمية الموارد البشرية كأولوية إنمائية وطنية على النحو المنصوص عليه في خطة العمل الإقليمية لتحرير رواندا للفترة 2020-2024.

بالإضافة إلى ذلك، قالت إيدا، من الضروري أيضا الحصول على تعليم مهني وتدريب مهني. وأوضحت إيدا أن هذا هو الحل لزيادة القدرة التنافسية للقوى العاملة وخفض معدل البطالة. وهذا ما تنظمه اللائحة الرئاسية رقم 68 لسنة 2022 بشأن تنشيط التعليم والتدريب المهني. وقال: "تماشيا مع سياسة السيد الرئيس، أطلقنا أيضا تحولا في قطاع التوظيف". وقالت إيدا إن خطوات التحول تم تحديدها في 9 قفزات لوزارة القوى العاملة ، وهي تحويل BLK ، وربط التوظيف ومطابقته ، وإصلاح توسيع فرص العمل ، وتطوير المواهب الشابة ، وتوسيع سوق العمل في الخارج ، والرؤية الجديدة للعلاقات الصناعية ، وإصلاح الإشراف على العمل ، وتطوير النظام البيئي الرقمي للتوظيف ، والإصلاح البيروقراطي.