وفقا لوزيرة العمل إيدا فوزية ، فإن شكل LKS الثنائي مهم ، بالإضافة إلى ولاية القانون ، فإن مرافق التواصل بين صاحب العمل والعمل هي أيضا

جاكرتا - طلبت وزيرة القوى العاملة (مناكر) إيدا فوزية من الشركات تشكيل معهد تعاون ثنائي (LKS) ليصبح منتدى للتواصل بين أصحاب العمل والعمال من أجل علاقات صناعية متناغمة.

"يجب أن تكون LKS الثنائية هي العلاقة التي تحدث بين الطرفين ومدى أهمية بناء الوعي بأهمية LKS الثنائية الحزبية" ، قالت وزيرة الزراعة إيدا فوزية في حفل توزيع جائزة LKS الثنائية لعام 2022 في جاكرتا ، أنتارا ، الخميس ، أكتوبر 20. 

وذكرت إيدا بأن إنشاء LKS Bipartite قد تم تكليفه في القانون رقم 13 لعام 2003 بشأن القوى العاملة. كما وردت المبادئ التوجيهية والترتيبات اللازمة لتشكيلها في لائحة وزير القوى العاملة رقم 32 لسنة 2008.

Bipartite LKS هي واحدة من وسائل إجراء الاتصالات والتشاور بين أصحاب العمل وممثلي العمال والعمال لدعم إنشاء علاقات عمل صحية ومنتجة في الشركة.

تظهر البيانات الصادرة عن وزارة القوى العاملة (Kemnaker) أنه يوجد حاليا 23,155 LKS ثنائي الأطراف من 60,423 وحدة من الشركات المسجلة في تقرير التوظيف الإلزامي للشركة (WLKP).

"من المحزن أنه ليس كل الشركات تسجل WLKP. ومن المؤسف أن أولئك الذين سجلوا أقل من 50 في المائة لديهم LKS ثنائي الحزب".

تم تنفيذ حفل توزيع جوائز LKS الثنائي نفسه للتعبير عن التقدير للشركات التي شكلت وتدير LKS Bipartite بشكل جيد. بالإضافة إلى ذلك ، يهدف منح الجائزة أيضا إلى توفير الإلهام والتحفيز للشركات الأخرى التي لم تفعل ذلك.

وقال إن تشكيل LKS الثنائي يتطلب وعي كلا الطرفين ، سواء الشركات أو العمال.

وقالت إيدا فوزية: "إن وجودها ضروري لبناء علاقات صناعية متناغمة وعادلة توفر الرفاهية للعمال".