موظفو الرئيس يؤكدون على الاقتصاد الشامل لتوفير مساحة لذوي الاحتياجات الخاصة

جاكرتا - أكد الموظفون الخاصون لرئيس جمهورية إندونيسيا أنغكي يوديستيا على النمو الاقتصادي الشامل من أجل التمكن من توفير مساحة لجميع المواطنين، بمن فيهم الأشخاص ذوو الإعاقة.

ووفقا لأنجي، فإن الخطط الاقتصادية الشاملة مهمة لعملية تنمية الموارد البشرية في إندونيسيا، حتى لا يكون هناك عدم مساواة على أرض الواقع في عملية التوزيع الاقتصادي القائم على الناس واستهداف جميع المواطنين.

"يظهر المخطط الاقتصادي الشامل أن إندونيسيا قادرة على توفير مساحة متساوية لأي شخص ، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة المباشرة ، وليس فقط أن تكون متفرجا في تنمية البلاد" ، قال أنجي كما نقل عن عنترة ، الجمعة 9 سبتمبر.

وقيمت أنجي أن الأشخاص ذوي الإعاقة يمكن أن يكونوا موجودين في مختلف قطاعات العمل التي تحتاجها الصناعة مع الاستمرار في تعديل المهارات والمؤهلات اللازمة.

مفهوم الاقتصاد الشامل هو جزء من ترجمة القانون رقم 8 لعام 2016 بشأن الأشخاص ذوي الإعاقة والذي يتبعه لوائح مشتقة تؤكد على حصول الأشخاص ذوي الإعاقة على وظائف وضمانات الحماية الاجتماعية.

في حلقة النقاش بعنوان المؤتمر الدولي 1ST حول القوى العاملة والتنمية القابلة للاحتفاظ بها (IMSIDE) الذي أصبح سلسلة من أحداث G20 ، ناقش Angkie أيضا على وجه التحديد الضمان الاجتماعي الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة.

هناك أربع قضايا ذات أولوية هي موضوع المحادثة، وهي سوق العمل الشامل والعمل اللائق للأشخاص ذوي الإعاقة، وخلق فرص العمل المستدامة، وتطوير قدرات الموارد البشرية من أجل نمو الإنتاجية المستدامة، والضمان الاجتماعي للتوظيف.

وأعرب عن تقديره للخطوات التي اتخذتها وزارة القوى العاملة (Kemenaker) و BPJS Ketenagakerjaan التي تشعر بقلق بالغ إزاء الأشخاص ذوي الإعاقة ، بحيث لا يحصلون على وظيفة فحسب ، بل يسعون أيضا إلى حماية الضمان الاجتماعي للتوظيف كتخفيف من المخاطر التي يواجهونها أثناء العمل.

بالإضافة إلى ذلك، تواصل وزارة الشركات المملوكة للدولة سعيها لتلبية حصة توافر الإعاقات في بيئة العمل في إطار الشركات المملوكة للدولة بنسبة تصل إلى اثنين بالمائة وفقا لأحكام القانون رقم 8 لسنة 2016.

وقال: "إن التوظيف المشترك الذي نفذه النظام البيئي للشركات المملوكة للدولة هذا العام قد عدل الحصة بحيث يحصل الموظفون ذوو الإعاقة على الضمان الاجتماعي الوظيفي".

وأوضح الموظفون الخاصون للرئيس للشؤون الاجتماعية أنه استنادا إلى بيانات الجهاز المركزي للإحصاء (BPS) في المسح الوطني للقوى العاملة لعام 2020 ، تم تسجيل أن 225000 شخص من ذوي الإعاقة تتراوح أعمارهم بين 15 عاما وما فوق قد عملوا.

وتنقسم البيانات إلى 75 في المائة من القطاع غير الرسمي و 25 في المائة يعملون كموظفين أو موظفين. وينقسم العمل للأشخاص ذوي الإعاقة إلى ثلاثة قطاعات، هي الخدمات (44 في المائة)، والزراعة (40 في المائة)، والصناعة (16 في المائة).